De 15 de junho a 15 de agosto, toda a população poderá escolher quais medidas devem ser priorizadas pelo poder público em 2012 em 18 temas.
A Rede Nossa São Paulo e a Câmara Municipal de São Paulo convidam você para participar da campanha “Você no Parlamento”, que contempla a realização de uma ampla consulta pública para que os cidadãos escolham suas prioridades para a cidade em 2012, nas diferentes áreas de atuação do poder público municipal.
O objetivo desta campanha é, essencialmente, fazer com que gestores públicos direcionem seus trabalhos a partir das reais necessidades da sociedade que os elegeram.
A consulta será realizada por meio do site www.vocenoparlamento.org.br, e também por meio de questionários impressos que serão distribuídos nas 31 subprefeituras da cidade e outros postos de distribuição (ver relação abaixo).
As questões apresentadas abordam vários aspectos da vida das pessoas na cidade e estão baseadas na pesquisa IRBEM (Indicadores de Referência de Bem-Estar no Município) realizada pelo IBOPE/Rede Nossa São Paulo. São 28 questões e 18 temas importantes para a qualidade de vida dos paulistanos: Inclusão para pessoas com deficiência, Assistência social para pessoas e grupos em risco social, consumo e meio ambiente, cultura e lazer, desigualdade social, educação, esporte, habitação, infância e adolescência, juventude, saúde, segurança, sexualidade, tecnologia da informação, terceira idade, trabalho, transparência e participação política e transporte e mobilidade.
A campanha “Você no Parlamento” terá duração de dois meses –entre 15/6 e 15/8 – e o resultado da pesquisa será tabulada pelo Instituto Ibope e entregue a cada um dos 55 vereadores na segunda quinzena de setembro.
As prioridades mais votadas pela população orientarão o trabalho dos 55 vereadores da Câmara Municipal em 2011/2012 nas três dimensões de atribuições da Câmara:
•Prioridades eleitas que podem e devem transformar-se em Projetos de Lei;
•Prioridades eleitas que podem e devem transformar-se em Emendas ao Orçamento para 2012;
•Prioridades eleitas que podem e devem transformar-se em Ações Legislativas de Fiscalização do Poder Executivo.
Os procuradores legislativos e consultores técnicos legislativos da Câmara Municipal participarão na organização da base de dados e conseqüente formulação de propostas.
Para atingir o maior número de pessoas na cidade, é necessária uma ampla divulgação da Consulta Pública. Para isso, solicitamos o seu apoio e de todas as organizações, entidades sociais, escolas, empresas, igrejas, telecentros, universidades que tem interesse em participar desta iniciativa.
Formas de mobilização
1)Inserir o banner da campanha em seus sites e portais. Ao clicar no banner você terá acesso ao site www.vocenoparlamento.org.br e ao questionário on-line;
Clique aqui para acessar o banner para a internet:
http://www.vocenoparlamento.org.br/divulgacao/banner-voce-no-parlamento.jpg
Veja aqui como linkar o banner em seu site:www.vocenoparlamento.org.br/divulgacao/exemplo-banner-voce-no-parlamento.html
2)Distribuir os cartazes nos locais de trabalho, escolas, associações de bairro, igrejas, universidades, telecentros, etc. Os cartazes poderão ser retirados nos postos de distribuição dos questionários impressos. A RNSP e a Câmara Municipal autorizam a reprodução do cartaz, desde que sejam inseridos seus logotipos como realizadores da campanha. Exemplo: a empresa ou organização que tiver interesse em reproduzir os cartazes, poderá inserir também o seu próprio logotipo como apoiador da campanha;
Clique aqui para acessar a arte do cartaz:
www.vocenoparlamento.org.br/divulgacao/cartaz-voce-no-parlamento-410x610.pdf
3)Estimular seus colaboradores, parceiros, clientes e fornecedores a responderem o questionário on-line e a divulgarem a campanha;
4)Estimular seus amigos, parentes e colegas de trabalho a preencherem o questionário on-line e a divulgarem a campanha;
5)Multiplicar a divulgação da campanha em seus mailings, sites, malas diretas, jornais e revistas corporativas;
6)Divulgar a campanha nas redes sociais:
Twitter: "#vocenoparlamento: participe e escolha agora as prioridades para São Paulo. www.vocenoparlamento.org.br"
Facebook: Apoie a causa Você no Parlamento no Facebook: http://www.causes.com/causes/619986-voc-no-parlamento
7)Divulgar o link da campanha na assinatura do seu e-mail.
Compartilhe conosco suas ideias e ações - nós as divulgaremos em nosso site!
Os questionários impressos serão distribuídos nas 31 subprefeituras da cidade.
Veja abaixo a relação dos endereços das subprefeituras, com os responsáveis pela distribuição dos questionários:
SUBPREFEITURAS – ENDEREÇOS– TELEFONES – CONTATOS
SUB
ENDEREÇO
TELEFONE
CONTATO/Gerente e Subgerente da Praça de Atendimento
AD – Cidade Ademar
Av. Yervant Kissajikian, 416 – Cidade Ademar
5670-7002 (D) / 5670-7015 (D)
SoniaMaria Porfírio/Cleo Lima Junior
AF - Aricanduva
Rua Eponina, 82- Vila Carrão
3396-0825 (D) 3396-0826 (D)
Ceresde Oliveira Xisto
BT - Butantã
Rua Dr.Ulpiano da Costa Manso,201–Jd. Peri-Peri
3397-4587 (D)
Ana Cristina Negrão de Souza
CL – Campo Limpo
Rua Nossa Sra.do Bom Conselho, 59/65 –Jd. Laranjal
3397-0649 ou 50
Maria Lhamas Gonçalves/MarleneParucce
CS – Capela do Socorro
Rua Cassiano dos Santos, 499 – Jd. Cliper
3397-2764 (D)
SimoneMachado Lopes Gonçalves
CT – Cidade Tiradentes
Estrada do Iguatemi, 2751 – Cidade Tiradentes
3396-0000(PABX) PA 0061/0062/0063
Maurício Ricardo da Costa
CV – Casa Verde
Av. Ordem e Progresso, 1001 – Casa Verde
3856-0679 2813-3323
Donizete J.L. Sampaio/Flávia de Paula Borges
EM – Ermelino Matarazzo
Av. São Miguel, 5550 – Ermelino Matarazzo
2048-6585 – R. 219/220
Eliana Rocha Araki Penteado/Leonardo Galvão Vieira
FB – Freguesia/Brasilândia
Av. João Marcelino Branco, 95 –Vl. Nova Cachoeirinha
3981-5024 (D)
SelmaCristina dos Santos
G-Guaianases
Estrada Itaquera-Guaianases, 2565 –Guaianases
2554-7484 – R. 252 – 7099/R.230
ZildileiFrancisco de Oliveira/Luciana Cristina de Freitas
IP – Ipiranga
Rua Lino Coutinho, 444 –Ipiranga
2808-3617 (D) 2808-3618 (D)
RodrigoCorrea da Silva
IQ – Itaquera
Rua Augusto Carlos Baumann, 851 –Itaquera
2056-4450(D) 2286-0096 ou 2056-0367 R.2019/20/21
Itaici Grisante/João Batista Armond da Costa
IT – Itaim Paulista
Av. Marechal Tito, 3012 – Vila Curuçá
2561-6064 – R. 2067
SilviaCristina Stander D. Rodrigues
JÁ – Jabaquara
Av. Eng°. Armando de Arruda Pereira, 2314 Jabaquara
3397-3232 (D)
Maria AlvesD. do Nascimento/Luciana Alexandre dos Santos
JT –Jaçanâ/Tremembé
Av. Luis Stamatis, 300 –Jaçanã
3397-1000 – R.1062
Creusa Pinto de Almeida/Inês Luciano Porcel Silva
LA – Lapa
Rua Guaicurus, 1000 – Lapa
3396-7512 (D) 3396-7513 (D) 17(D)
PauloJosé da Cruz Pinto Martins/Celi do Carmo Lopes Betti
MB – Mboi Mirim
Av. Guarapiranga, 1265 – M’Boi Mirim
3396-8447 (D)
SandraSilva/Marcelo Suenaga
MG – Vila Maria/Vila Guilherme
Rua General Mendes, 111 – Vila Maria Alta
2967-8095 – 8098
Valeria Aparecida Carrano/Sonia Maria Rodrigues de Lima
MO – Mooca
Rua Taquari, 549 –Mooca
2292-2122 – R. 272 2072
Danilo Montingelli/Iraty Barbosa Nacarato
MP – São Miguel Paulista
Rua Dª Ana Flora Pinheiro de Sousa, 76– Jacuí
2297-3275 (D)
DulcinéiaRodrigues Braulino/Gracia Ferreira Santos Bastos
PA-Parelheiros
Av. Sadamu Inoue, 5252 – Jd. dos Álamos
5926-6510 (D)
TaniaRegina Orsi de Sousa/Maurício de Souza Galvão
PE – Penha
Rua Candapuí, 492 – Vila Marieta
3397-5183-84/85–Bete / 86Wladimir
Elizabeth Luiz/Wladimir Lopes 9609-6545
PI – Pinheiros
Av.das Nações Unidas, 7123– Pinheiros
3095-9589(D)
SamuelRicardo F. da Cruz/Maria Alice de Souza Ortiz Silva
PJ – Pirituba
Av. Dr. Felipe Pinel, 12 Praça de Atendimento –próx. terminal ônibus de Pirituba – Subprefeitura (sede) R. Luiz Carneiro, 192
3971-2620 (D)
Regina Cleide Afonso Barradas Medina/Rita Rodrigues de Góis Gabriel
PR – Perus
Rua Ylídio Figueiredo, 349 – Vl. N. Perus
3396-8649/8653/8651
Luis Gonzaga de Sousa Moura/Fátima Rita Godoy dos Santos
SA – Santo Amaro
Praça Floriano Peixoto, 54 –Santo Amaro
3396-6126
DaleteOliveira de Lima/Marilene dos Santos
SÉ
Rua Álvares Penteado, 53 Centro
3397-1238/1242 (D) 7133-7575
ClaudiaBergamini/Rafael Silva de Oliveira
SM- São Mateus
Av. Ragueb Choffi, 1400 – Pq. São Lourenço
3397-1129 (D) 3397-1130 (D)
Vera Lúcia Rosatti Santos/Araceli de Souza Gomes
ST – Santana/Tucuruvi
Av. Tucuruvi, 808 –Santana
2987-3844 – R. 183 e 184
Maria Santos João(Graça)
VM – Vila Mariana
Rua José de Magalhães, 500– Vila Clementino
3397-4150 (D)
Raquel Cristina Guedes de Lima/Benedita Roziene Sá Santos
VP – Vila Prudente
Av. do Oratório, 172 – Vila Prudente
3397-0800 R. 895
Mauro José Cavalheiro /Raimunda de Oliveira Inocêncio
O questionário respondido deverá ser entregue no mesmo local que você o retirou ou para a pessoa de quem você o recebeu até o dia 15 de agosto.
Esta iniciativa é um avanço na concretização do IRBEM (indicadores de referência de bem-estar no município) como orientador de políticas públicas, e um precedente importante para avançarmos nas práticas de democracia participativa.
Sua participação é fundamental, assim como a sua contribuição na divulgação e mobilização para que grande parte da população possa participar da consulta pública.
Participe!! Divulgue esta iniciativa!!
sábado, 23 de julho de 2011
AMY WHINEHOUSE É ENCONTRADA MORTA EM SEU APARTAMENTO
A polícia já confirmou a morte da cantora, mas ainda não se sabe qual a causa. Amy Whinehouse vem enfrentando ao longo dos anos, a triste derrocada pelo uso intenso de drogas.
Lamentamos o episódio, mas já era de se esperar um triste desfecho para esta vida.
Esperamos que sirva de exemplo para os jovens do mundo inteiro que estão se aventurando no submundo das drogas.
INFELIZMENTE, MAIS UM GRANDE TALENTO QUE SE DESPEDE DEIXANDO OS NOSSOS CORAÇÕES APERTADOS.
Combate às drogas - Balada da Fada 15 por fadaceleste no Videolog.tv.
Lamentamos o episódio, mas já era de se esperar um triste desfecho para esta vida.
Esperamos que sirva de exemplo para os jovens do mundo inteiro que estão se aventurando no submundo das drogas.
INFELIZMENTE, MAIS UM GRANDE TALENTO QUE SE DESPEDE DEIXANDO OS NOSSOS CORAÇÕES APERTADOS.
Combate às drogas - Balada da Fada 15 por fadaceleste no Videolog.tv.
sexta-feira, 22 de julho de 2011
VINHOS DO TEJO
Produtores desembarcam no Brasil para apresentar rótulos da tradicional região portuguesa
Um tasting exclusivo em São Paulo, no dia 25 de julho, será palco para a apresentação de alguns dos vinhos mais emblemáticos da região portuguesa do Tejo (antes conhecida como Ribatejo). Os produtores Agro-Batoréu, Casal Branco, Quinta do Casal Monteiro, Casal do Conde, Casa Agrícola Paciência, Fiúza & Bright, Agrovia – Quinta da Lapa e Casal da Coelheira serão reunidos no restaurante Praça São Lourenço para um evento realizado pela Comissão Vitivinícola Regional do Tejo.
A degustação acontece pelo segundo ano consecutivo em São Paulo e comprova a importância do nosso mercado no ranking de exportações dos vinhos do Tejo. “Um dos objetivos da CVR Tejo é aumentar ainda mais nossa presença no Brasil e tornar constante a realização de degustações que apresentem os rótulos mais expressivos da região”, explica José Gaspar, presidente da comissão.
O evento conta também com uma palestra exclusiva sobre a região do Tejo conduzida por Arhtur Azevedo, consultor especializado em vinhos, diretor-executivo da Associação Brasileira de Sommeliers-SP e membro das Confrarias do Vinho do Porto, Alentejo, Bairrada e Madeira, em Portugal.
Ribatejo ou Tejo?
Para reforçar e uniformizar a identidade da marca, em 2009 foi realizada a alteração da Indicação Geográfica dos vinhos da região, que passaram de Ribatejo para Tejo. A transformação foi complementada com a mudança da denominação de origem dos vinhos, consolidada em março de 2010, que passou de DOC Ribatejo para DOC do Tejo. O nome está associado ao Rio Tejo, que com seus 1.009 quilômetros de extensão é um símbolo da região.
Em janeiro deste ano, a CVR Tejo foi aceita pelo Instituto Português de Acreditação e passa a ser oficialmente reconhecida como organismo apto e qualificado para emitir certificações de vinhos, espumantes e vinagre de vinho com a Denominação de Origem ‘DoTejo’ e com a indicação geográfica ‘Tejo’.
*
Um tasting exclusivo em São Paulo, no dia 25 de julho, será palco para a apresentação de alguns dos vinhos mais emblemáticos da região portuguesa do Tejo (antes conhecida como Ribatejo). Os produtores Agro-Batoréu, Casal Branco, Quinta do Casal Monteiro, Casal do Conde, Casa Agrícola Paciência, Fiúza & Bright, Agrovia – Quinta da Lapa e Casal da Coelheira serão reunidos no restaurante Praça São Lourenço para um evento realizado pela Comissão Vitivinícola Regional do Tejo.
A degustação acontece pelo segundo ano consecutivo em São Paulo e comprova a importância do nosso mercado no ranking de exportações dos vinhos do Tejo. “Um dos objetivos da CVR Tejo é aumentar ainda mais nossa presença no Brasil e tornar constante a realização de degustações que apresentem os rótulos mais expressivos da região”, explica José Gaspar, presidente da comissão.
O evento conta também com uma palestra exclusiva sobre a região do Tejo conduzida por Arhtur Azevedo, consultor especializado em vinhos, diretor-executivo da Associação Brasileira de Sommeliers-SP e membro das Confrarias do Vinho do Porto, Alentejo, Bairrada e Madeira, em Portugal.
Ribatejo ou Tejo?
Para reforçar e uniformizar a identidade da marca, em 2009 foi realizada a alteração da Indicação Geográfica dos vinhos da região, que passaram de Ribatejo para Tejo. A transformação foi complementada com a mudança da denominação de origem dos vinhos, consolidada em março de 2010, que passou de DOC Ribatejo para DOC do Tejo. O nome está associado ao Rio Tejo, que com seus 1.009 quilômetros de extensão é um símbolo da região.
Em janeiro deste ano, a CVR Tejo foi aceita pelo Instituto Português de Acreditação e passa a ser oficialmente reconhecida como organismo apto e qualificado para emitir certificações de vinhos, espumantes e vinagre de vinho com a Denominação de Origem ‘DoTejo’ e com a indicação geográfica ‘Tejo’.
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terça-feira, 12 de julho de 2011
Festival gastronômico em Itu trará pratos da culinária paulistana
Boa comida e aconchego na cidade de Itu, de 16 a 30 de julho
Créditos: Madalena Leles
A primeira fase do festival “Carnes do Bassi” terá diversas iguarias reconhecidas pela qualidade e ocorrerá em 16/7. O sábado seguinte (23/7) será destinado para a feijoada do Bolinha, famosa pelo tratamento quase que artesanal e pela seleção de carnes nobres.
O encerramento do festival será em 30/7 e os convidados poderão desfrutar do Filé à Parmegiana do Bar do Alemão, que com mais de cem anos de história sempre surpreende os apreciadores da boa carne e da cerveja alemã.
Os almoços têm vagas limitadas, são gratuitos e ocorrerão no requintado Espaço Gourmert do empreendimento, a partir das 12 horas. Os interessados devem acessar o site: www.bothanicaitu.com.br/gastronomia/ ou pelo telefone (11) 3829-6109.
Saiba mais sobre o Bothanica Itu: www.bothanicaitu.com.br
O Bothanica Itu está localizado na Estrada Municipal Itu-433, conta com o projeto paisagístico de Marcelo Faisal e foi concebido para garantir segurança e lazer para os seus futuros moradores e conta com um parque central, playground, piscinas, quadra de tênis, campo de futebol, espaço fitnnes, redário, salão de jogos, lounge, espaço gourmet e cozinha caipira.
CNI volta a defender redução de gastos públicos no combate à inflação
Brasília – A Confederação Nacional da Indústria (CNI) voltou a defender nesta terça-feira, 12.07, em audiência pública na Comissão de Finanças e Tributação da Câmara dos Deputados, mais ênfase do governo no controle dos gastos públicos, e não no aumento da arrecadação, para baixar os juros e desvalorizar o câmbio. O gerente-executivo da Unidade de Política Econômica da CNI, Flávio Castelo Branco, que participou de debate sobre políticas de combate à inflação, afirmou que as medidas monetárias e fiscais devem ser melhor coordenadas.
“A política fiscal deve assumir o papel primordial da estabilidade econômica de longo prazo”, disse. Para Castelo Branco, a política monetária como principal instrumento de combate à inflação onera a economia como um todo. Explicou que o aumento dos juros tem um ciclo longo até gerar os impactos esperados para desaquecer a economia.“Além disso, afeta diferentemente os segmentos econômicos, pois não tem influência sobre os preços indexados e ainda produz um efeito negativo sobre a tendência dos investimentos produtivos”, acrescentou.
O gerente-executivo de Política Econômica da CNI assinalou que priorizar o corte de gastos públicos tem um impacto mais permanente. “A política fiscal gera maior eficiência na alocação dos recursos na economia e menor pressão sobre as taxas de juros”, observou.
Defendeu também uma atuação mais efetiva na redução da inércia da inflação, diminuindo a indexação nos preços. “A inflação reduzida e estável é condição básica para o crescimento de longo prazo. A inflação elevada prejudica o planejamento das empresas e o ambiente para os investimentos”, sublinhou Castelo Branco..
“A política fiscal deve assumir o papel primordial da estabilidade econômica de longo prazo”, disse. Para Castelo Branco, a política monetária como principal instrumento de combate à inflação onera a economia como um todo. Explicou que o aumento dos juros tem um ciclo longo até gerar os impactos esperados para desaquecer a economia.“Além disso, afeta diferentemente os segmentos econômicos, pois não tem influência sobre os preços indexados e ainda produz um efeito negativo sobre a tendência dos investimentos produtivos”, acrescentou.
O gerente-executivo de Política Econômica da CNI assinalou que priorizar o corte de gastos públicos tem um impacto mais permanente. “A política fiscal gera maior eficiência na alocação dos recursos na economia e menor pressão sobre as taxas de juros”, observou.
Defendeu também uma atuação mais efetiva na redução da inércia da inflação, diminuindo a indexação nos preços. “A inflação reduzida e estável é condição básica para o crescimento de longo prazo. A inflação elevada prejudica o planejamento das empresas e o ambiente para os investimentos”, sublinhou Castelo Branco..
Diretoria de Comunicação
Sistema Indústria (CNI SESI SENAI IEL)
Sistema Indústria (CNI SESI SENAI IEL)
quinta-feira, 28 de abril de 2011
SNAP ON SMILE - TÉCNICA DE PRÓTESES DENTÁRIAS REMOVÍVEIS
Snap on Smile já experimentado nos EUA por mais de 20 mil pessoas é um procedimento rápido e sem dor. Nos dias 29 e 30 de abril, 700 dentistas receberão o treinamento para que possam oferecer o produto a pacientes brasileiros.
Está chegando ao Brasil uma nova técnica revolucionária na área de Odontologia Estética, criada pelo dentista nova-iorquino Marc Liechtung há mais de oito anos. O Snap on Smile, produzido nos Estados Unidos, é uma prótese removível desenvolvida a partir de técnicas não invasivas. O paciente não sente dor, não há necessidade de anestesias, nem de motor para desgastar os dentes e nem de longas sessões na cadeira do dentista. Em apenas duas consultas, um novo sorriso pode ser estabelecido. Segundo a empresa Lumident, representante exclusiva no Brasil, o produto já está sendo usado por mais de 20 mil pessoas nos Estados Unidos.
O Snap on Smile é feito de uma resina acetil cristalizada especialmente projetada para ter alta resistência e durabilidade. O produto é uma alternativa para a correção cosmética de sorrisos seja pelo escurecimento, espaçamento entre dentes ou até mesmo para substituição de elementos dentais perdidos. Além disto, pode ser usado em substituição de próteses parciais removíveis ou provisórias sobre implantes e ainda para o aumento da dimensão vertical, garantindo um rosto mais jovem amenizando até marcas de expressões existentes no semblante do paciente. Outra vantagem é a possibilidade de acesso a pacientes que, por problemas de saúde ou falta de tempo, não têm condições de fazer um tratamento mais longo ou mesmo àqueles que têm alergia a substâncias anestésicas, por exemplo.
Para o Professor do Departamento de Prótese Dental da Faculdade de Odontologia da USP, Dr. Cláudio Luiz Sendyk, o produto é bastante resistente, confortável e estável. “O nome da técnica faz jus ao fato de ser uma ‘capa’ que veste o elemento dental e uma vez encaixado, ‘abotoa’ o dente transformando o sorriso”, explica. Para Aluízio Canto, gerente geral da Lumident, o Snap on Smile é uma técnica inovadora e que transforma sorrisos sem sofrimento e conservando os dentes naturais de cada paciente.
O procedimento é simples: o paciente fará no consultório a moldagem tradicional, que será enviada para a Lumident e de lá para os Estados Unidos onde a prótese será produzida, de forma individualizada, respeitando as especificações do dentista brasileiro. Depois de aproximadamente 30 dias, o paciente retorna ao consultório para ajustes no produto e já possui um novo sorriso. O produto tem garantia de um ano.
O Snap on Smile não é indicado em quatro casos: pacientes edêntulos (nenhum dente) ou que façam uso de aparelhos ortodônticos, portadores de doença periodontal avançada e pessoas com dentes da arcada superior muito protuberantes.
Credenciamento
Nos dias 29 e 30 de abril, 700 dentistas brasileiros participarão do primeiro curso para apresentação da técnica e capacitação para oferecer o produto em seus consultórios. Neste encontro, terão a chance de ouvir o próprio criador do Snap On Smile que virá especialmente ao Brasil para o lançamento. A partir daí , a prótese poderá ser encontrada nas clínicas odontológicas credenciadas em todo o território nacional.
Lu Fernandes
Está chegando ao Brasil uma nova técnica revolucionária na área de Odontologia Estética, criada pelo dentista nova-iorquino Marc Liechtung há mais de oito anos. O Snap on Smile, produzido nos Estados Unidos, é uma prótese removível desenvolvida a partir de técnicas não invasivas. O paciente não sente dor, não há necessidade de anestesias, nem de motor para desgastar os dentes e nem de longas sessões na cadeira do dentista. Em apenas duas consultas, um novo sorriso pode ser estabelecido. Segundo a empresa Lumident, representante exclusiva no Brasil, o produto já está sendo usado por mais de 20 mil pessoas nos Estados Unidos.
O Snap on Smile é feito de uma resina acetil cristalizada especialmente projetada para ter alta resistência e durabilidade. O produto é uma alternativa para a correção cosmética de sorrisos seja pelo escurecimento, espaçamento entre dentes ou até mesmo para substituição de elementos dentais perdidos. Além disto, pode ser usado em substituição de próteses parciais removíveis ou provisórias sobre implantes e ainda para o aumento da dimensão vertical, garantindo um rosto mais jovem amenizando até marcas de expressões existentes no semblante do paciente. Outra vantagem é a possibilidade de acesso a pacientes que, por problemas de saúde ou falta de tempo, não têm condições de fazer um tratamento mais longo ou mesmo àqueles que têm alergia a substâncias anestésicas, por exemplo.
Para o Professor do Departamento de Prótese Dental da Faculdade de Odontologia da USP, Dr. Cláudio Luiz Sendyk, o produto é bastante resistente, confortável e estável. “O nome da técnica faz jus ao fato de ser uma ‘capa’ que veste o elemento dental e uma vez encaixado, ‘abotoa’ o dente transformando o sorriso”, explica. Para Aluízio Canto, gerente geral da Lumident, o Snap on Smile é uma técnica inovadora e que transforma sorrisos sem sofrimento e conservando os dentes naturais de cada paciente.
O procedimento é simples: o paciente fará no consultório a moldagem tradicional, que será enviada para a Lumident e de lá para os Estados Unidos onde a prótese será produzida, de forma individualizada, respeitando as especificações do dentista brasileiro. Depois de aproximadamente 30 dias, o paciente retorna ao consultório para ajustes no produto e já possui um novo sorriso. O produto tem garantia de um ano.
O Snap on Smile não é indicado em quatro casos: pacientes edêntulos (nenhum dente) ou que façam uso de aparelhos ortodônticos, portadores de doença periodontal avançada e pessoas com dentes da arcada superior muito protuberantes.
Credenciamento
Nos dias 29 e 30 de abril, 700 dentistas brasileiros participarão do primeiro curso para apresentação da técnica e capacitação para oferecer o produto em seus consultórios. Neste encontro, terão a chance de ouvir o próprio criador do Snap On Smile que virá especialmente ao Brasil para o lançamento. A partir daí , a prótese poderá ser encontrada nas clínicas odontológicas credenciadas em todo o território nacional.
Lu Fernandes
quarta-feira, 13 de abril de 2011
Lu Alckmin recebe primeiras-damas da região de Araçatuba
Objetivo do encontro é ouvir as necessidades de cada município e saber como o Fundo Social de Solidariedade pode ajudar
A presidente do Fundo Social de Solidariedade do Estado, Lu Alckmin, recebeu nesta quarta-feira, 13, primeiras-damas de 14 municípios da região de Araçatuba. A reunião aconteceu no Palácio dos Bandeirantes, em São Paulo.
O objetivo do encontro é ouvir as necessidades de cada município e saber como o Fundo Social de Solidariedade pode auxiliar nos projetos sociais. "É um momento em que eu passo para elas o que nós pretendemos fazer, como o Fundo Social pode ajudá-las e também ouvimos o que elas precisam, o que vocês querem? E é muito bom porque cada uma está falando da sua experiência. Então são vizinhas, cidades próximas que uma pode ajudar a outra, ver o que está dando certo em uma cidade", afirma Lu Alckmin.
Uma das parcerias sugeridas pelo Fundo Social é a Escola de Moda que terá cursos de costura, bijuteria, confecção de caixas, bordados em linha e pedraria, crochê e patchwork. Serão quatro horas por dia de aulas durante o período de um mês e meio. Os cursos começarão no dia 27 de abril na capital paulista. A partir do segundo semestre a escola vai para o interior do estado. "Então vão ser chamadas as primeiras damas que vão se oferecer, quem quer? Quem quer ser a sede? Então vão ser vários núcleos para ficar mais perto também das primeiras damas e não ter que mandar as pessoas até aqui para capacitar", conclui a primeira-dama.
O Fundo Social de Solidariedade do Estado ainda possui outros projetos como a campanha do agasalho, a padaria artesanal e a praça do idoso.
A presidente do Fundo Social de Solidariedade do Estado, Lu Alckmin, recebeu nesta quarta-feira, 13, primeiras-damas de 14 municípios da região de Araçatuba. A reunião aconteceu no Palácio dos Bandeirantes, em São Paulo.
O objetivo do encontro é ouvir as necessidades de cada município e saber como o Fundo Social de Solidariedade pode auxiliar nos projetos sociais. "É um momento em que eu passo para elas o que nós pretendemos fazer, como o Fundo Social pode ajudá-las e também ouvimos o que elas precisam, o que vocês querem? E é muito bom porque cada uma está falando da sua experiência. Então são vizinhas, cidades próximas que uma pode ajudar a outra, ver o que está dando certo em uma cidade", afirma Lu Alckmin.
Uma das parcerias sugeridas pelo Fundo Social é a Escola de Moda que terá cursos de costura, bijuteria, confecção de caixas, bordados em linha e pedraria, crochê e patchwork. Serão quatro horas por dia de aulas durante o período de um mês e meio. Os cursos começarão no dia 27 de abril na capital paulista. A partir do segundo semestre a escola vai para o interior do estado. "Então vão ser chamadas as primeiras damas que vão se oferecer, quem quer? Quem quer ser a sede? Então vão ser vários núcleos para ficar mais perto também das primeiras damas e não ter que mandar as pessoas até aqui para capacitar", conclui a primeira-dama.
O Fundo Social de Solidariedade do Estado ainda possui outros projetos como a campanha do agasalho, a padaria artesanal e a praça do idoso.
terça-feira, 29 de março de 2011
JOSÉ ALENCAR FALECE AOS 79 ANOS
O Ex-vice presidente e Ex-Senador da República, José Alencar Gomes da Silva , 79 anos, faleceu na tarde de hoje às 14H41, em decorrencia de câncer e falência multipla dos órgãos.
Nasceu em 17 de Outubro de 1931 em Muriaé, Minas Gerais. Ainda menor de idade começou sua carreira como vendedor, época em que morou durante um ano e meio no corredor de um hotel. Foi galgando sua jornada profissional, crescendo até tornar-se um empresário de sucesso, dono da empresa Coteminas e ingressar na vida política, quando entregou o comando de suas empresas ao seu filho.
José Alencar tinha sido internado com um quadro de “suboclusão intestinal” ( obstrução do intestino com sangramento). Ele havia recebido alta no último dia 16, após sete dias internado por conta da inflamação de uma membrana que reveste a parede do abdômen. Ele lutava há anos contra um câncer no abdômen.
Sempre simpático com a imprensa que divulgou inúmeras cenas dele saindo dos hospitais, fragilizado, porém como um guerreiro incansável, obstinado pelo sucesso do Brasil, sempre fez questão de voltar ao trabalho. Mal saía dos hospitais, e lá estava ele trabalhando. Sua maior tristeza no início do ano, foi não poder estar presente na posse de sua amiga Dilma Roussef.
Em entrevista ao jornalista Paulo Henrique Amorim, em 21/03/2010, ele disse que embora estivesse doente, na ocasião se sentia bem. Todavia, se Deus o quisesse levar, não precisaria de um cancer pra isso; mas se não tivesse interesse em leva-lo, não seria um câncer que o mataria.
Sempre otimista, José de Alencar deu uma lição para os mais jovens que entram em depressão por causas infundadas. O ançião mostrou que viver vale à pena. Após 17 cirurgias e 12 anos de luta contra a doença, ele nunca se demonstrou derrotado. O desgaste do corpo venceu o espírito e se a teoria da reencarnação for verdadeira, otimista e vencedor como foi, em breve estará de volta entre nós para continuar sua jornada.
A frase "O importante na vida é poder voltar" que seu pai lhe dizia como aconselhamento na juventude, foi seguida à risca. Sua lealdade, personalidade, perseverança, humildade, fizeram com que ele deixasse as portas abertas por onde passou, inclusive nas nossas lembranças e em nosso coração.
Só nos resta dizer: Prazer em conhecê-lo, descanse em paz e até breve!
Claudia Souza - http://www.fadaceleste.com.br/
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| Foto: http://www.imprensadobrasil.com.br/ |
"O importante na vida é poder voltar"
Frase que o pai de José Alencar lhe dizia na época da adolescencia
O Ex-vice presidente e Ex-Senador da República, José Alencar Gomes da Silva , 79 anos, faleceu na tarde de hoje às 14H41, em decorrencia de câncer e falência multipla dos órgãos.
Nasceu em 17 de Outubro de 1931 em Muriaé, Minas Gerais. Ainda menor de idade começou sua carreira como vendedor, época em que morou durante um ano e meio no corredor de um hotel. Foi galgando sua jornada profissional, crescendo até tornar-se um empresário de sucesso, dono da empresa Coteminas e ingressar na vida política, quando entregou o comando de suas empresas ao seu filho.
José Alencar tinha sido internado com um quadro de “suboclusão intestinal” ( obstrução do intestino com sangramento). Ele havia recebido alta no último dia 16, após sete dias internado por conta da inflamação de uma membrana que reveste a parede do abdômen. Ele lutava há anos contra um câncer no abdômen.
Sempre simpático com a imprensa que divulgou inúmeras cenas dele saindo dos hospitais, fragilizado, porém como um guerreiro incansável, obstinado pelo sucesso do Brasil, sempre fez questão de voltar ao trabalho. Mal saía dos hospitais, e lá estava ele trabalhando. Sua maior tristeza no início do ano, foi não poder estar presente na posse de sua amiga Dilma Roussef.
Em entrevista ao jornalista Paulo Henrique Amorim, em 21/03/2010, ele disse que embora estivesse doente, na ocasião se sentia bem. Todavia, se Deus o quisesse levar, não precisaria de um cancer pra isso; mas se não tivesse interesse em leva-lo, não seria um câncer que o mataria.
Sempre otimista, José de Alencar deu uma lição para os mais jovens que entram em depressão por causas infundadas. O ançião mostrou que viver vale à pena. Após 17 cirurgias e 12 anos de luta contra a doença, ele nunca se demonstrou derrotado. O desgaste do corpo venceu o espírito e se a teoria da reencarnação for verdadeira, otimista e vencedor como foi, em breve estará de volta entre nós para continuar sua jornada.
A frase "O importante na vida é poder voltar" que seu pai lhe dizia como aconselhamento na juventude, foi seguida à risca. Sua lealdade, personalidade, perseverança, humildade, fizeram com que ele deixasse as portas abertas por onde passou, inclusive nas nossas lembranças e em nosso coração.
Só nos resta dizer: Prazer em conhecê-lo, descanse em paz e até breve!
Claudia Souza - http://www.fadaceleste.com.br/
quinta-feira, 10 de fevereiro de 2011
A COMPETÊNCIA ESSENCIAL QUE TODA ORGANIZAÇÃO DEVE TER
“O conceito de Valor Compartilhado – cujo foco é a relação entre o progresso social e o econômico – tem o poder de deflagrar a primeira onda de crescimento mundial”
Há uma nova competência que toda organização pública ou privada deve ter, principalmente as de grande porte. Essa nova competência está brilhantemente descrita na Harvard Business Review BRASIL (1). “Os autores, Michael E. Porter, professor da Harvard Business School, e seu colega Mark R. Kramer, consultor especializado em impacto social, abordam um tema bem distinto: repensar a natureza da empresa. Segunda a dupla, os novos desafios do planeta exigem que a empresa busque o “Valor Compartilhado” – ou seja, que inove e gere valor econômico de uma maneira que também atenda aos anseios da sociedade (com o enfrentamento de suas necessidades e desafios). É preciso reconectar o sucesso da empresa ao progresso social. Valor Compartilhado não é responsabilidade social, filantropia ou mesmo sustentabilidade, mas uma nova forma de obter sucesso econômico. Para que o valor compartilhado se materialize, líderes e gerentes terão de adquirir novas habilidades e conhecimentos. Já o poder público precisa aprender a regular de modo a fomentar - e não obstruir – o valor compartilhado”.
Portanto, se a organização definir o Valor Compartilhado como uma das suas competências essenciais, ela, certamente, terá um valor que será percebido pelo cliente ou usuário de seus produtos e serviços, terá também a competência para diferenciar a organização de seus competidores e para adquirir a capacidade de expansão.
Ao falarmos sobre competências essenciais, e bom lembrar a questão do foco, como nos ensina Hamel e Prahalad, no livro - Competindo pelo Futuro. “Em termos práticos, se, durante o processo de definição das competências, uma equipe de gerentes identifica quarenta, cinquenta ou mais “competências”, provavelmente está descrevendo habilidades e tecnologias, e não as competências essenciais da organização. Por outro lado, se listar apenas uma ou duas competências, provavelmente está usando um nível de agregação demasiadamente amplo para gerar insights significativos. Normalmente o nível de agregação mais útil resulta em cinco a quinze competências essenciais.” ...
Estamos convencidos de que, entre as cinco ou quinze competências essenciais, deverá estar o Valor Compartilhado. E, logicamente, para implementarem as competências essenciais, os líderes, gestores e profissionais das organizações precisam eliminar seus gap’s de competências, conforme preconiza a Norma ISO 10015.
1. Excertos de Harvard Business Review BRASIL – Janeiro de 2011 pág. 18 e 19.
Saiba mais: Para conhecer melhor a Norma ISO 10015, acesse o site: http://www.tgtreinamento.com.br/ e o Blog: Quase tudo sobre a ISO 10015
Brinde:
Receba gratuitamente um Reprint do artigo “Criação do Valor Compartilhado”.Envie seu pedido para guimaraes@tgtreinamento.com.br mencionando seu nome, endereço postal, e.mail e telefone. Oferta válida até 15/02/2011. Após essa data, os interessados podem solicitar informações sobre como adquirir o Reprint R1101B-P
ESCUTE A ENTREVISTA DO PROFESSOR SEBASTIÃO GUIMARÃES AO PROGRAMA LINHA DE FRENTE NA RÁDIO RH - http://www.radiorh.com.br/podcasts.php?id_entrev=310
CURSO:
Objetivos:
• Dar, ao profissional de RH e T&D, diretrizes para implementar programas de treinamento que atendam as necessidades da organização.
• Os participantes terão, também, a oportunidade de conhecer processos para avaliar resultados e o retorno do investimento em treinamento.
Diretrizes para treinamento
• DNT - Definição das Necessidades de Treinamento • Projeto e planejamento do treinamento • Execução do treinamento • Monitoração e melhoria do processo de treinamento
Avaliação dos resultados de treinamento
• Avaliação de Reação • Avaliação de Aprendizagem • Avaliação de mudança de comportamento • Avaliação de Resultados Qualitativos e Quantitativos
Avaliação do retorno do investimento em treinamento
• Indicadores para avaliar resultados • ROI – Retorno do investimento.
O RH Estratégico e a norma ISO 10015
• A ISO 10015 como auxiliar das normas de Gestão • Processo de implementação da norma ISO 10015
Recursos Instrucionais: Norma NBR ISO 10015 apostila, textos para estudo dirigido, modelos de avaliações e slides. Os participantes receberão, também, o livro: “Em Busca da Eficácia em Treinamento” – de autoria dos facilitadores do workshop.
Publico Alvo:
Diretores e Gerentes de RH, Analistas de Treinamento, Consultores internos, Tecnólogos de RH, Instrutores, Facilitadores e Profissionais que atuam na área de Gestão da Qualidade. Destina-se, também, aos Empresários, Diretores, Gestores, Consultores, Auditores, Professores Universitários e demais interessados na obtenção de resultados mensuráveis na Gestão de Pessoas.
CARGA HORÁRIA E TIPO DE EVENTO:
Palestra: 4h - Workshop: 8, 12 ou 16h, conforme necessidade e interesse da organização solicitante.
INVESTIMENTO:
Para workshop in company de 16h (dois dias), condições especiais, para turma de 6 até 15 participantes.
Solicite proposta: treinamento@tgtreinamento.com.br - http://www.tgtreinamento.com.br/
Fones:
(11) 9891.6266 / 7565.8025 / 2296-6038
Há uma nova competência que toda organização pública ou privada deve ter, principalmente as de grande porte. Essa nova competência está brilhantemente descrita na Harvard Business Review BRASIL (1). “Os autores, Michael E. Porter, professor da Harvard Business School, e seu colega Mark R. Kramer, consultor especializado em impacto social, abordam um tema bem distinto: repensar a natureza da empresa. Segunda a dupla, os novos desafios do planeta exigem que a empresa busque o “Valor Compartilhado” – ou seja, que inove e gere valor econômico de uma maneira que também atenda aos anseios da sociedade (com o enfrentamento de suas necessidades e desafios). É preciso reconectar o sucesso da empresa ao progresso social. Valor Compartilhado não é responsabilidade social, filantropia ou mesmo sustentabilidade, mas uma nova forma de obter sucesso econômico. Para que o valor compartilhado se materialize, líderes e gerentes terão de adquirir novas habilidades e conhecimentos. Já o poder público precisa aprender a regular de modo a fomentar - e não obstruir – o valor compartilhado”.
Portanto, se a organização definir o Valor Compartilhado como uma das suas competências essenciais, ela, certamente, terá um valor que será percebido pelo cliente ou usuário de seus produtos e serviços, terá também a competência para diferenciar a organização de seus competidores e para adquirir a capacidade de expansão.
Ao falarmos sobre competências essenciais, e bom lembrar a questão do foco, como nos ensina Hamel e Prahalad, no livro - Competindo pelo Futuro. “Em termos práticos, se, durante o processo de definição das competências, uma equipe de gerentes identifica quarenta, cinquenta ou mais “competências”, provavelmente está descrevendo habilidades e tecnologias, e não as competências essenciais da organização. Por outro lado, se listar apenas uma ou duas competências, provavelmente está usando um nível de agregação demasiadamente amplo para gerar insights significativos. Normalmente o nível de agregação mais útil resulta em cinco a quinze competências essenciais.” ...
Estamos convencidos de que, entre as cinco ou quinze competências essenciais, deverá estar o Valor Compartilhado. E, logicamente, para implementarem as competências essenciais, os líderes, gestores e profissionais das organizações precisam eliminar seus gap’s de competências, conforme preconiza a Norma ISO 10015.
1. Excertos de Harvard Business Review BRASIL – Janeiro de 2011 pág. 18 e 19.
Saiba mais: Para conhecer melhor a Norma ISO 10015, acesse o site: http://www.tgtreinamento.com.br/ e o Blog: Quase tudo sobre a ISO 10015
Brinde:
Receba gratuitamente um Reprint do artigo “Criação do Valor Compartilhado”.Envie seu pedido para guimaraes@tgtreinamento.com.br mencionando seu nome, endereço postal, e.mail e telefone. Oferta válida até 15/02/2011. Após essa data, os interessados podem solicitar informações sobre como adquirir o Reprint R1101B-P
ESCUTE A ENTREVISTA DO PROFESSOR SEBASTIÃO GUIMARÃES AO PROGRAMA LINHA DE FRENTE NA RÁDIO RH - http://www.radiorh.com.br/podcasts.php?id_entrev=310
CURSO:
Objetivos:
• Dar, ao profissional de RH e T&D, diretrizes para implementar programas de treinamento que atendam as necessidades da organização.
• Os participantes terão, também, a oportunidade de conhecer processos para avaliar resultados e o retorno do investimento em treinamento.
Diretrizes para treinamento
• DNT - Definição das Necessidades de Treinamento • Projeto e planejamento do treinamento • Execução do treinamento • Monitoração e melhoria do processo de treinamento
Avaliação dos resultados de treinamento
• Avaliação de Reação • Avaliação de Aprendizagem • Avaliação de mudança de comportamento • Avaliação de Resultados Qualitativos e Quantitativos
Avaliação do retorno do investimento em treinamento
• Indicadores para avaliar resultados • ROI – Retorno do investimento.
O RH Estratégico e a norma ISO 10015
• A ISO 10015 como auxiliar das normas de Gestão • Processo de implementação da norma ISO 10015
Recursos Instrucionais: Norma NBR ISO 10015 apostila, textos para estudo dirigido, modelos de avaliações e slides. Os participantes receberão, também, o livro: “Em Busca da Eficácia em Treinamento” – de autoria dos facilitadores do workshop.
Publico Alvo:
Diretores e Gerentes de RH, Analistas de Treinamento, Consultores internos, Tecnólogos de RH, Instrutores, Facilitadores e Profissionais que atuam na área de Gestão da Qualidade. Destina-se, também, aos Empresários, Diretores, Gestores, Consultores, Auditores, Professores Universitários e demais interessados na obtenção de resultados mensuráveis na Gestão de Pessoas.
CARGA HORÁRIA E TIPO DE EVENTO:
Palestra: 4h - Workshop: 8, 12 ou 16h, conforme necessidade e interesse da organização solicitante.
INVESTIMENTO:
Para workshop in company de 16h (dois dias), condições especiais, para turma de 6 até 15 participantes.
Solicite proposta: treinamento@tgtreinamento.com.br - http://www.tgtreinamento.com.br/
Fones:
(11) 9891.6266 / 7565.8025 / 2296-6038
domingo, 6 de fevereiro de 2011
CAT oferece 1.579 vagas para ajudantes, assistentes e auxiliares > 06 a 12 de FEVEREIRO
Durante a próxima semana, de 7 a 12 de fevereiro, o CAT - Centro de Apoio ao Trabalho, da Semdet - Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e do Trabalho, fará a seleção de 1.579 trabalhadores interessados em vagas para ajudantes, assistentes e auxiliares de diversas áreas.
Com salários que variam entre R$ 520 e R$ 1.600, o maior número de ofertas é destinada para: auxiliar de limpeza (866), ajudante de cozinha (201), ajudante de carga e descarga de mercadoria (93) e auxiliar de manutenção predial (75).
Há outras vagas com menor número de oportunidades, como: ajudantes de obras e de serralheiro, assistentes de iluminação na produção de TV, auxiliares de linhas de produção, de mecânico de autos, de dentista, de cozinha, de crédito, de jardinagem e de vendas.
O nível de escolaridade e de experiência para o exercício da função varia de acordo com a oferta e a empresa contratante. Algumas necessitam, apenas, que o trabalhador tenha o ensino fundamental incompleto, e outras, exigem o ensino médio completo e mais seis meses de atuação na área pretendida.
O CAT possui também oportunidades com apenas uma vaga para: ajudante de estruturas metálicas e de laboratório, para assistente de contadoria fiscal, auxiliar de almoxarifado, auxiliar de contas a pagar, financeiro, de farmácia de manipulação, de lavador de roupas e de doceiro.
Para se candidatar, o trabalhador deve ir até uma unidade do CAT, munido de RG, CPF e carteira de trabalho. Mais informações podem ser encontradas no site www.prefeitura.sp.gov.br/trabalho ou na Central de Atendimento ao Munícipe pelo telefone: 156.
Com salários que variam entre R$ 520 e R$ 1.600, o maior número de ofertas é destinada para: auxiliar de limpeza (866), ajudante de cozinha (201), ajudante de carga e descarga de mercadoria (93) e auxiliar de manutenção predial (75).
Há outras vagas com menor número de oportunidades, como: ajudantes de obras e de serralheiro, assistentes de iluminação na produção de TV, auxiliares de linhas de produção, de mecânico de autos, de dentista, de cozinha, de crédito, de jardinagem e de vendas.
O nível de escolaridade e de experiência para o exercício da função varia de acordo com a oferta e a empresa contratante. Algumas necessitam, apenas, que o trabalhador tenha o ensino fundamental incompleto, e outras, exigem o ensino médio completo e mais seis meses de atuação na área pretendida.
O CAT possui também oportunidades com apenas uma vaga para: ajudante de estruturas metálicas e de laboratório, para assistente de contadoria fiscal, auxiliar de almoxarifado, auxiliar de contas a pagar, financeiro, de farmácia de manipulação, de lavador de roupas e de doceiro.
Para se candidatar, o trabalhador deve ir até uma unidade do CAT, munido de RG, CPF e carteira de trabalho. Mais informações podem ser encontradas no site www.prefeitura.sp.gov.br/trabalho ou na Central de Atendimento ao Munícipe pelo telefone: 156.
CEU Parque Anhanguera e SEBRAE realizam palestra e oficina profissionalizantes
O Centro Educacional Unificado (CEU) Parque Anhanguera e o SEBRAE realizam palestra e oficina profissionalizantes no mês de fevereiro. Elas são gratuitas e direcionadas às pessoas com mais de 18 anos. Os eventos contam com o apoio da Subprefeitura Perus e serão realizados no teatro do CEU.
No dia 22 de fevereiro, às 10h00 e às 13h00, acontecerá a palestra Micro Empreendedor Individual (MEI). O objetivo é esclarecer os procedimentos para que empreendedores individuais, autônomos ou ambulantes se formalizem como MEI. Na oportunidade, eles também conhecerão os aspectos fiscais e contábeis e os benefícios para quem trabalha por conta própria.
Já no dia 25, às 13h00, haverá a oficina Desenvolva sua Empresa, que visa oferecer conhecimentos básicos sobre os vários tipos de administração, ambiente interno e externo, organização empresarial, pontos fracos e fortes de uma empresa, ameaça e oportunidades de mercado e gestão estratégica.
Outras informações podem ser obtidas pelo telefone 3911-2183.
* Charles Roberto
No dia 22 de fevereiro, às 10h00 e às 13h00, acontecerá a palestra Micro Empreendedor Individual (MEI). O objetivo é esclarecer os procedimentos para que empreendedores individuais, autônomos ou ambulantes se formalizem como MEI. Na oportunidade, eles também conhecerão os aspectos fiscais e contábeis e os benefícios para quem trabalha por conta própria.
Já no dia 25, às 13h00, haverá a oficina Desenvolva sua Empresa, que visa oferecer conhecimentos básicos sobre os vários tipos de administração, ambiente interno e externo, organização empresarial, pontos fracos e fortes de uma empresa, ameaça e oportunidades de mercado e gestão estratégica.
Outras informações podem ser obtidas pelo telefone 3911-2183.
* Charles Roberto
PROCURA-SE PROMOTORES PARA ZONA OESTE
Você provavelmente possui amigos, colegas, parentes, entre outras pessoas que se interessariam em fazer os nossos cursos, porém ainda não conhecem nosso site.
E como isso vira dinheiro?
É bem simples: Você indica nossos cursos para seus amigos, colegas, parentes, etc. Cada vez que um dos seus indicados decidir fazer algum curso, você recebe uma comissão. Nada mais justo, afinal, você indicou a pessoa para nós.
Como vocês fazem para saber que eu indiquei?
Nós temos um rigoroso sistema de controle. Você fará um cadastro e receberá um endereço exclusivo do tipo: www.cursos24horas.com.br?id=seulogin.
Quando o sistema detecta que alguém entrou com este endereço é feita a associação da pessoa ao seu cadastro como promotor. Desta forma, quando a pessoa fizer o cadastro em algum curso será registrado automaticamente como seu indicado.
Qual é a minha comissão?
A comissão varia de acordo com o preço do curso que ele fizer. A tabela abaixo mostra mais detalhes:
Preço do curso / Sua comissão
R$ 20 / R$ 3
R$ 25 / R$ 4
R$ 30 / R$ 5
R$ 35 / R$ 6
R$ 40 / R$ 7
R$ 45 / R$ 8
R$ 50 / R$ 9
Ainda com Dúvidas?
segunda-feira, 31 de janeiro de 2011
Ar futurista no make up/hair do desfile da ELLUS
Cabelos
Para os cabelos da modelo Aline Weber, ele apostou numa textura seca e natural, com fios soltos, levemente enrolados e com muito movimento.
Estevão também utilizou o babyliss de maneira suave nos fios: os cabelos ficaram ligeiramente ondulados, com movimentos intensos – deixando um aspecto mais moderno no visual;
O acabamento foi feito com spray tradicional. Como resultado final, cabelos com aspecto de textura seca, mas sem limitar o movimento natural dos fios.
O diferencial da maquiagem está nos traços dos olhos, bem marcados com desenhos irregulares em todo o côncavo e pálpebra móvel, e no tom de prata utilizado, metálico e futurista. O prata deverá ser um dos hits em sombras para os olhos na estação fria.
O passo a passo do make up da modelo Aline Weber foi o seguinte:
1) Para preparar a pele, Estevão utilizou hidratante em todo o rosto. Segundo o maquiador, não pesa na pele, hidrata quase que instantaneamente sem deixar a pele oleosa e ainda é indicado para todo o tipo de pele;
2) O segundo passo foi o corretivo da MAC em áreas mais específicas, como abaixo dos olhos, por exemplo. Estevão finalizou a cobertura da pele com pó translúcido;
3) O grande destaque da maquiagem, que tem tudo a ver com a coleção e a apresentação da nova coleção da marca, foram os olhos: a maquiagem nesta região foi feita com pigmento Platinum da MAC em todo o côncavo e pálpebra móvel com desenhos irregulares. O efeito metálico, com aspecto futurista, destaca bem os olhos da modelo, iluminando todo o rosto;
4) Para marcar bem os olhos, o maquiador curvou os cílios superiores (curvex) e utilizou máscara preta na raiz dos cílios, deixando mais escuro na região e ressaltando o prata dos olhos;
5) O blush usado foi numa tonalidade rosé natural, Rich Coral da MAC, que deu uma textura na maçã do rosto e iluminou toda a maquiagem proposta. Para completar, o batom em tom rosado, mais para a cor natural dos lábios mesmo.
Crédito Fotos Making Of: Midori de Lucca
Fonte: Debora Correa
SUAS NOTAS FISCAIS, SEM CPF, PODEM SER DOADAS PARA A SANTA CASA DE SP
Vá até a Santa Casa, no centro de São Paulo, faça um cadastro.
Você só será contatado se houver compatibilidade com algum doador.
Mais detalhes estão no site http://www.inca.gov.br/conteudo_view.asp?ID=64
E
Se não estiver a fim de ser doador de medula, é possível ser doador de sangue e plaquetas, por exemplo.
O site dos Hemocentros é: http://www1.inca.gov.br/conteudo_view.asp?ID=2604
Seja um doador!!!
SEMPRE HÁ ALGUÉM ESPERANDO POR UM DOADOR!!!
segunda-feira, 24 de janeiro de 2011
CDHU entrega 321 matrículas de imóveis na Capital
Matrículas são de conjuntos em Pirituba e Sacomã
A Companhia de Desenvolvimento Habitacional e Urbano (CDHU) entregou neste sábado, dia 22 de janeiro, matrículas individualizadas de 321 imóveis de dois conjuntos na Capital. Foram entregues 170 documentos de um conjunto em Pirituba e 151 de outro no Sacomã. Com isso, os moradores que quitarem seus imóveis poderão obter a escritura definitiva.
"Faz parte da cultura do brasileiro ter a escritura de sua casa passada no tabelião", disse Antonio Lajarin, assessor do Secretário da Habitação e presidente da CDHU, Silvio Torres. Ele destacou que o Governo do Estado tem se empenhado para regularizar as moradias construídas pela CDHU.
Com o registro em cartório, o morador se torna de fato o proprietário da moradia, o que lhe garante acesso ao mercado formal de crédito e permite comercializar sua casa ou mesmo transferi-la para seus herdeiros, entre outros benefícios.
Rosália Bardaro, Diretora da CDHU, destacou a importância dessa segurança jurídica. "A matrícula do imóvel é como a Certidão de Nascimento, só passamos a existir legalmente quando somos registrados em Cartório. Assim também acontece com nossa moradia e o registro da matrícula", disse.
Ao registrar seus imóveis em cartório, os moradores serão beneficiados pela Lei Estadual nº 13.290, conhecida como Lei dos Emolumentos. Ela reduziu em mais de 90% o valor cobrado pelos cartórios para o primeiro registro de imóvel de Interesse Social.
A partir de 2007, na cidade de São Paulo, a CDHU averbou 34 empreendimentos, totalizado 12.685 imóveis.. No Estado, foram regularizadas 62.298 moradias pela Companhia.
 |
| A diretora da CDHU, Rosália Bardaro (dir), e o assessor Antonio Lajarin (esq) entregaram matrícula de imóvel da CDHU no Sacomã. |
"Faz parte da cultura do brasileiro ter a escritura de sua casa passada no tabelião", disse Antonio Lajarin, assessor do Secretário da Habitação e presidente da CDHU, Silvio Torres. Ele destacou que o Governo do Estado tem se empenhado para regularizar as moradias construídas pela CDHU.
Com o registro em cartório, o morador se torna de fato o proprietário da moradia, o que lhe garante acesso ao mercado formal de crédito e permite comercializar sua casa ou mesmo transferi-la para seus herdeiros, entre outros benefícios.
Rosália Bardaro, Diretora da CDHU, destacou a importância dessa segurança jurídica. "A matrícula do imóvel é como a Certidão de Nascimento, só passamos a existir legalmente quando somos registrados em Cartório. Assim também acontece com nossa moradia e o registro da matrícula", disse.
Ao registrar seus imóveis em cartório, os moradores serão beneficiados pela Lei Estadual nº 13.290, conhecida como Lei dos Emolumentos. Ela reduziu em mais de 90% o valor cobrado pelos cartórios para o primeiro registro de imóvel de Interesse Social.
A partir de 2007, na cidade de São Paulo, a CDHU averbou 34 empreendimentos, totalizado 12.685 imóveis.. No Estado, foram regularizadas 62.298 moradias pela Companhia.
segunda-feira, 10 de janeiro de 2011
Livro Gratuito: Práticas Pedagógicas
"Este livro apóia-se na pedagogia da cooperação, libertadora, interativa. Pedagogia que, ao alcançar o sucesso da aprendizagem, colabora com a permanência do aluno na escola, evitando sua evasão ou repetência.
Integrar o aluno no ambiente escolar é a grande estratégia para o princípio de inclusão. Nesta virada democratizante da escola, os programas devem trazer uma preocupação com a integração do aluno em seu meio. O conhecimento deve estar relacionado com a realidade de onde o aluno sai. Em cada realidade, há um código, em nível diferente de elaboração, que distingue as diferentes falas.
O professor deve pesquisar o universo de linguagem de seus alunos e trabalhar, em sala de aula, com os níveis encontrados. Descobrir qual é o seu discurso, qual a cultura que o sedimenta e aceitar a sua fala.
A memória da cultura popular está enraizada na vida do povo. A escola não pode ignorá-la, desvalorizá-la, perante a idéia de uma sociedade luminosa. Essa cultura é importante para o aluno que vem dela, que vive nela.
Seu discurso, visto como importante por alguém diferente dele, cria momentos educativos, projetos educativos,em direção a uma educação ministrada com solidariedade e eqüidade social. O professor descobre, na voz do aluno, valores que representam a cultura de sua realidade e o aluno descobre que sua voz tem importância para o professor. Estabelece-se uma relação educativa de estímulo e confiança. O aluno da classe pobre, ao não se sentir humilhado culturalmente, eleva sua auto-estima, que vai garantir sua permanência na escola.
A alfabetização é ponto chave no sucesso da aprendizagem. Ela, também, deve partir do estudo da cultura da comunidade do aluno, em que nível lingüístico e cultural ele se encontra, quando chega no 1.º ano do ensino
fundamental, e em que nível se quer fazê-lo chegar. A escola reconhecendo e respeitando o universo de onde veio o aluno, adaptando-se a ele, fará uma adequação do universo cultural que ele trouxe com o novo universo oferecido por ela, evitando que ele se sinta um estranho no ninho. Dessa maneira, a escola provocará uma ruptura bem menor desses universos. O aluno, aceito em sua maneira de ser, vai percebendo que é possível articular a sua linguagem com a da escola.
Reivindica-se à escola que, a partir de uma cultura popular - no caso da escola pública - ela crie uma consciência da sua necessidade de se formar um elo, uma relação de articulação serena, entre o seu universo e o da criança. No momento em que essa articulação se concretizar, a aprendizagem estará garantida. A criança não se sentirá frustrada, olhada como alguém que fala um discurso estranho. Perceberá que não há discurso distinto entre o dela e o da escola. Vai evoluir com naturalidade, não vai decorar ou repetir aquilo que lhe mandam. A passagem entre o seu mundo e o das letras processou-se de modo tranqüilo, com respeito e valorização.
Assim como esta, outras posturas educacionais trazem a este livro momentos de muita reflexão, de adequação à época em que vivemos e conseqüente mudança de mentalidade.
Confira você mesmo".
Baixe o livro gratuitamente diretamente do site da autora CLICANDO AQUI
Obs.: O site é gratuito. V. Sa. está autorizado(a) a baixar em seu computador o livro "Prática Pedagógica (Estruturando Pedagogicamente a Escola)", assim como as poesias e os "Artigos Educacionais", imprimindo cópias, xerocando todo esse material, enviando por e-mail a seus colegas, devendo, apenas e obrigatoriamente, ser mencionada a autoria dos mesmos. Respeite sempre os direitos autorais
* Francisco Graciano Grispino
http://webmail.itelefonica.com.br//cgi-bin/vlink.exe?Id=NxeEE/NI52dlg5fWQNEWzIJMwNDie%2BKAJBssY6VPoFUv1pv8p%2BXjU6p%2BE4bxYnCj&Link=http%3A//emailmarketingws.net/praticapedagogica.htm
DERMATOLOGISTA INDICA OS MELHORES TRATAMENTOS ESTÉTICOS PARA O VERÃO
Com o verão, cresce em 20% a procura por procedimentos não-invasivos como aplicação de Toxina Botulínica e Ácido Hialurônico
Verão, praia, sol, descanso e energias renovadas fazem parte do cenário ideal para quem quer curtir as férias depois de um longo ano de trabalho. E é exatamente nessa época em que aumenta a busca por tratamentos rápidos, eficazes e seguros que, além de exaltar a beleza feminina, ofereçam resultados naturais e harmoniosos ao rosto. A dica para chegar mais bonita em 2011, segundo a dermatologista Dra. Shirlei Borelli, é se planejar desde agora e evitar tratamentos que deixam a pele mais sensível, como peeling de cristal, lasers, peelings profundos, entre outros.
“Procedimentos que descamam ou deixam a pele vermelha não são recomendados no verão. Nesta época cresce a procura por procedimentos não-invasivos como a aplicação da Toxina Botulínica e preenchimentos faciais para combater a flacidez.“, afirma especialista. Para amenizar as rugas e ter uma aparência rejuvenescida, a médica aconselha que o tratamento com a Toxina Botulínica seja realizado até 15 dias antes da praia.
Além disso, a dermatologista indica a técnica “SOFT LIFT®” – considerada uma das novidades em beleza para o próximo ano. Um dos diferenciais é a possibilidade de avaliar o rosto como um todo e adequar um plano de tratamento que proporcione resultados naturais, sem alterar os traços originais da face. O novo conceito em tratamento, combina dois procedimentos seguros em rejuvenescimento facial, a Toxina Botulínica tipo A e os preenchedores faciais à base de Ácido Hialurônico. Ainda segundo a especialista, o procedimento tem como vantagem a possibilidade de tratar simultaneamente as marcas do envelhecimento, como a alteração dos contornos faciais e a perda de volume em áreas da face, resultando em uma aparência mais leve, natural e rejuvenescida.
Os tratamentos não invasivos garantem benefícios, pois a pessoa pode retornar às atividades diárias no mesmo dia em que aplicou, evitando apenas exercícios físicos ou ginástica nas primeiras horas depois dos procedimentos. ”Os resultados da Toxina Botulínica tipo A podem ser observados em aproximadamente 48 e 72 horas após a aplicação, com efeito total após cerca de 15 dias. Já os preenchimentos com ácido hialurônico, para contorno e reposição de volume, oferecem resultados imediatos.”
A dermatologista alerta ainda que os procedimentos devem ser realizados sempre por médicos especialistas e recomenda alguns cuidados para complementar os resultados. “É importante aplicar protetor solar 30 minutos antes da exposição ao sol, usar chapéus com tecido de proteção aos raios ultra-violeta, não esquecer dos óculos escuros e se expor ao sol nos horários adequados: início da manhã e final da tarde“, alerta. Além disso, é indicado manter a higiene diária da pele, hidratá-la, praticar de exercícios físicos, ingerir muita água no decorrer do dia, comer frutas com alto teor de antioxidantes e evitar banhos muito prolongados e quentes.
Para mais informações sobre este e outros temas de saúde e beleza, consulte o site: http://www.rugasnuncamais.com.br/
Verão, praia, sol, descanso e energias renovadas fazem parte do cenário ideal para quem quer curtir as férias depois de um longo ano de trabalho. E é exatamente nessa época em que aumenta a busca por tratamentos rápidos, eficazes e seguros que, além de exaltar a beleza feminina, ofereçam resultados naturais e harmoniosos ao rosto. A dica para chegar mais bonita em 2011, segundo a dermatologista Dra. Shirlei Borelli, é se planejar desde agora e evitar tratamentos que deixam a pele mais sensível, como peeling de cristal, lasers, peelings profundos, entre outros.
“Procedimentos que descamam ou deixam a pele vermelha não são recomendados no verão. Nesta época cresce a procura por procedimentos não-invasivos como a aplicação da Toxina Botulínica e preenchimentos faciais para combater a flacidez.“, afirma especialista. Para amenizar as rugas e ter uma aparência rejuvenescida, a médica aconselha que o tratamento com a Toxina Botulínica seja realizado até 15 dias antes da praia.
Além disso, a dermatologista indica a técnica “SOFT LIFT®” – considerada uma das novidades em beleza para o próximo ano. Um dos diferenciais é a possibilidade de avaliar o rosto como um todo e adequar um plano de tratamento que proporcione resultados naturais, sem alterar os traços originais da face. O novo conceito em tratamento, combina dois procedimentos seguros em rejuvenescimento facial, a Toxina Botulínica tipo A e os preenchedores faciais à base de Ácido Hialurônico. Ainda segundo a especialista, o procedimento tem como vantagem a possibilidade de tratar simultaneamente as marcas do envelhecimento, como a alteração dos contornos faciais e a perda de volume em áreas da face, resultando em uma aparência mais leve, natural e rejuvenescida.
Os tratamentos não invasivos garantem benefícios, pois a pessoa pode retornar às atividades diárias no mesmo dia em que aplicou, evitando apenas exercícios físicos ou ginástica nas primeiras horas depois dos procedimentos. ”Os resultados da Toxina Botulínica tipo A podem ser observados em aproximadamente 48 e 72 horas após a aplicação, com efeito total após cerca de 15 dias. Já os preenchimentos com ácido hialurônico, para contorno e reposição de volume, oferecem resultados imediatos.”
A dermatologista alerta ainda que os procedimentos devem ser realizados sempre por médicos especialistas e recomenda alguns cuidados para complementar os resultados. “É importante aplicar protetor solar 30 minutos antes da exposição ao sol, usar chapéus com tecido de proteção aos raios ultra-violeta, não esquecer dos óculos escuros e se expor ao sol nos horários adequados: início da manhã e final da tarde“, alerta. Além disso, é indicado manter a higiene diária da pele, hidratá-la, praticar de exercícios físicos, ingerir muita água no decorrer do dia, comer frutas com alto teor de antioxidantes e evitar banhos muito prolongados e quentes.
Para mais informações sobre este e outros temas de saúde e beleza, consulte o site: http://www.rugasnuncamais.com.br/
No verão assuma a postura da prevenção e evite o câncer de pele
Verão no Brasil remete logo a dias de praia e calor intenso. Certo? No entanto existe algo que deve estar sempre em voga nessa estação do ano, os cuidados com a superexposição ao sol como forma de evitar enfermidades futuras, como o câncer de pele.
Qualquer médico insiste que “sol demais nunca é bom”, e com a incessante destruição da camada de ozônio, que aumentou a exposição da pele ao aos raios ultravioletas, o cuidado deve ser dobrado. No entanto, como na grande maioria dos casos, a doença surge apenas após os 40 anos e, portanto, muita gente acaba por esquecer da prevenção antes disso.
O oncologista clínico do Instituto ONCOGUIA, Rafael Kaliks, afirma que “o brasileiro ainda não adquiriu a cultura da prevenção. Inclusive, com o forte apelo estético dos trópicos, todo mundo quer ficar com a pele bronzeada. Quando as mulheres lembram de se proteger do sol, isto se deve muito mais a uma preocupação com o envelhecimento precoce da pele do que com o câncer causado pela exposição ao sol”.
Os homens dão ainda menos atenção à prevenção ao câncer de pele, mas devem romper com esse paradigma. Estudo do Instituto Nacional do Câncer - INCA divulgado em dezembro de 2010 revelou aumento nos casos de câncer de pele não melanoma, entre homens, com 53 mil casos registrados no ano. “Ao contrário das mulheres, os homens não se atentam à questão do envelhecimento da pele e previnem-se ainda menos”, diz Dr. Kaliks. A pesquisa do INCA revelou ainda que na capital paulista apenas 8,5% dos homens que vivem na cidade usam protetor solar diariamente.
Como prevenção nessa época do ano, o oncologista sugere não se expor ao sol entre às 10h e 16h e o uso de protetor solar, no corpo e no rosto todos os dias. Ele chama atenção, também, das pessoas que praticam esportes ao ar livre, para que optem pela “pelada” na praia, ou pela partida de futevôlei apenas ao final da tarde.
Com o propósito de entender a realidade do câncer de pele no Brasil e “pensar” em ações e projetos de qualidade de vida dos pacientes, a ONG colocou em seu portal ( www.oncoguia.org.br) uma pesquisa com perguntas sobre o uso de filtros solares, casos de câncer na família e etc.
Câncer de pele
O câncer de pele é o tipo mais freqüente no Brasil e corresponde a cerca de 25% de todos os tumores malignos registrados. “Embora o número seja grande, quando detectado precocemente este tipo de câncer tem altos percentuais de cura”, explica Kaliks. Existem diversos tipos de câncer de pele, os ‘não-melanomas’ que são 95% dos casos registrados e têm altos índices de cura e o ‘melanoma’, que é gravíssimo devido a sua alta probabilidade de metástase (relativo a 5% dos casos de câncer de pele). Pessoas de pele clara e olhos claros, sensíveis à ação dos raios solares ou com doenças cutâneas são os principais indivíduos afetados pelo câncer. No entanto, mesmo pessoas que não se enquadram em tais características devem observar o ap! arecimento de feridas que não cicatrizam, manchas escuras, nódulos na pele, ou alterações em pintas como aumento, modificação de cor e sangramento, já que o diagnóstico precoce seguido de tratamento imediato podem curar a maioria dos cânceres de pele.
O Portal ONCOGUIA
O mais completo canal de informações brasileiro para pacientes com câncer e seus familiares, o Portal ONCOGUIA é de simples navegação, independente da habilidade ferramental do usuário. Por meio da reunião de artigos, notícias e informações confeccionados por equipe especializada, o Portal mostra aos pacientes e familiares que é possível viver bem durante tratamentos de câncer.
As informação do ONCOGUIA vêm dos profissionais da saúde que a atuam no Instituto e outras bases de dados de referência no Brasil e no mundo, como o INCA - Instituto Nacional do Câncer, NCI – National Cancer Institute, Food and Drugs Administration, American Cancer Society e Clinical Trials, entre outros.
Os gestores do ONCOGUIA contam também com a colaboração de pacientes e ex-pacientes de câncer, que cedem seus relatos aos leitores do Portal. “Esse canal é de extrema importância. Não há ninguém melhor para falar a um paciente e dividir sua experiência do que outro paciente”, finaliza Luciana Holtz, presidente do Instituto Oncoguia.
Qualquer médico insiste que “sol demais nunca é bom”, e com a incessante destruição da camada de ozônio, que aumentou a exposição da pele ao aos raios ultravioletas, o cuidado deve ser dobrado. No entanto, como na grande maioria dos casos, a doença surge apenas após os 40 anos e, portanto, muita gente acaba por esquecer da prevenção antes disso.
O oncologista clínico do Instituto ONCOGUIA, Rafael Kaliks, afirma que “o brasileiro ainda não adquiriu a cultura da prevenção. Inclusive, com o forte apelo estético dos trópicos, todo mundo quer ficar com a pele bronzeada. Quando as mulheres lembram de se proteger do sol, isto se deve muito mais a uma preocupação com o envelhecimento precoce da pele do que com o câncer causado pela exposição ao sol”.
Os homens dão ainda menos atenção à prevenção ao câncer de pele, mas devem romper com esse paradigma. Estudo do Instituto Nacional do Câncer - INCA divulgado em dezembro de 2010 revelou aumento nos casos de câncer de pele não melanoma, entre homens, com 53 mil casos registrados no ano. “Ao contrário das mulheres, os homens não se atentam à questão do envelhecimento da pele e previnem-se ainda menos”, diz Dr. Kaliks. A pesquisa do INCA revelou ainda que na capital paulista apenas 8,5% dos homens que vivem na cidade usam protetor solar diariamente.
Como prevenção nessa época do ano, o oncologista sugere não se expor ao sol entre às 10h e 16h e o uso de protetor solar, no corpo e no rosto todos os dias. Ele chama atenção, também, das pessoas que praticam esportes ao ar livre, para que optem pela “pelada” na praia, ou pela partida de futevôlei apenas ao final da tarde.
Com o propósito de entender a realidade do câncer de pele no Brasil e “pensar” em ações e projetos de qualidade de vida dos pacientes, a ONG colocou em seu portal ( www.oncoguia.org.br) uma pesquisa com perguntas sobre o uso de filtros solares, casos de câncer na família e etc.
Câncer de pele
O câncer de pele é o tipo mais freqüente no Brasil e corresponde a cerca de 25% de todos os tumores malignos registrados. “Embora o número seja grande, quando detectado precocemente este tipo de câncer tem altos percentuais de cura”, explica Kaliks. Existem diversos tipos de câncer de pele, os ‘não-melanomas’ que são 95% dos casos registrados e têm altos índices de cura e o ‘melanoma’, que é gravíssimo devido a sua alta probabilidade de metástase (relativo a 5% dos casos de câncer de pele). Pessoas de pele clara e olhos claros, sensíveis à ação dos raios solares ou com doenças cutâneas são os principais indivíduos afetados pelo câncer. No entanto, mesmo pessoas que não se enquadram em tais características devem observar o ap! arecimento de feridas que não cicatrizam, manchas escuras, nódulos na pele, ou alterações em pintas como aumento, modificação de cor e sangramento, já que o diagnóstico precoce seguido de tratamento imediato podem curar a maioria dos cânceres de pele.
O Portal ONCOGUIA
O mais completo canal de informações brasileiro para pacientes com câncer e seus familiares, o Portal ONCOGUIA é de simples navegação, independente da habilidade ferramental do usuário. Por meio da reunião de artigos, notícias e informações confeccionados por equipe especializada, o Portal mostra aos pacientes e familiares que é possível viver bem durante tratamentos de câncer.
As informação do ONCOGUIA vêm dos profissionais da saúde que a atuam no Instituto e outras bases de dados de referência no Brasil e no mundo, como o INCA - Instituto Nacional do Câncer, NCI – National Cancer Institute, Food and Drugs Administration, American Cancer Society e Clinical Trials, entre outros.
Os gestores do ONCOGUIA contam também com a colaboração de pacientes e ex-pacientes de câncer, que cedem seus relatos aos leitores do Portal. “Esse canal é de extrema importância. Não há ninguém melhor para falar a um paciente e dividir sua experiência do que outro paciente”, finaliza Luciana Holtz, presidente do Instituto Oncoguia.
domingo, 9 de janeiro de 2011
Vantagens e desafios do pleno emprego
Por Eduardo Pocetti*
Desde o mês de dezembro passado ouvimos falar uma expressão completamente nova para a realidade brasileira: o pleno emprego. É que em novembro de 2010, o nível de desemprego medido pelo IBGE ficou em 5,7% da população economicamente ativa, o mais baixo já apurado na série histórica do atual indicador, iniciada em março de 2002. Esse patamar é considerado por especialistas equivalente à situação de pleno emprego em um país.
Trata-se de uma grande notícia para nós brasileiros, especialmente tendo em vista que o desemprego avançou fortemente em países desenvolvidos logo após a crise financeira de 2008/2009.
É interessante perceber que a condição de pleno emprego está muito bem definida em algumas localidades brasileiras, como é o caso da região metropolitana de Porto Alegre, no Rio Grande do Sul, onde o nível de desemprego ficou em apenas 3,7% no mês de novembro passado, por exemplo.
Pode-se questionar a referência “pleno emprego” quando ainda há um pequeno, mas persistente, percentual de desocupação. No entanto, nesse patamar, considera-se que a oferta de vagas está equilibrada ou é maior que a procura, e que muitos daqueles que se enquadram entre os desempregados estão nessa condição não por falta de oportunidades, mas por fazer questão de ganhar mais do que o salário que é oferecido pelo mercado.
O grande problema da situação de pleno emprego está relacionado justamente à dificuldade que as empresas e empregadores têm em encontrar trabalhadores devidamente capacitados para ocupar as vagas disponíveis. Mesmo havendo muitas vezes um aumento natural da remuneração média para os profissionais, alguns setores sofrem com a carência de mão de obra preparada para assumir suas funções.
Este é o dilema enfrentado atualmente pelo setor da construção civil, que registrou em 2010 um crescimento notável, que deve ficar em torno dos 11%, maior patamar em 24 anos. O segmento planeja manter-se aquecido agora em 2011, mas enfrenta dificuldades para contratar profissionais qualificados e completar seus quadros funcionais em velocidade equivalente e alinhada ao avanço das obras assumidas.
Percebemos que um dos grandes desafios que enfrentaremos nos próximos anos é o da qualificação profissional. Somos ainda um país de jovens, de mão de obra abundante, mas, infelizmente, pouco capacitada.
Formar profissionais qualificados nos mais variados níveis e setores de atuação será, portanto, uma necessidade que devemos enfrentar com muito empenho. Nosso futuro está de fato nas mãos de nossos trabalhadores, especialmente dos mais jovens. Estimular a qualificação e oferecer condições para a formação e a capacitação de pessoal são questões que precisam ser encaradas como objetivos essenciais para o país.
* Eduardo Pocetti é CEO da BDO no Brasil, firma-membro integrante da quinta maior rede do mundo em auditoria, tributos e advisory services.
Desde o mês de dezembro passado ouvimos falar uma expressão completamente nova para a realidade brasileira: o pleno emprego. É que em novembro de 2010, o nível de desemprego medido pelo IBGE ficou em 5,7% da população economicamente ativa, o mais baixo já apurado na série histórica do atual indicador, iniciada em março de 2002. Esse patamar é considerado por especialistas equivalente à situação de pleno emprego em um país.
Trata-se de uma grande notícia para nós brasileiros, especialmente tendo em vista que o desemprego avançou fortemente em países desenvolvidos logo após a crise financeira de 2008/2009.
É interessante perceber que a condição de pleno emprego está muito bem definida em algumas localidades brasileiras, como é o caso da região metropolitana de Porto Alegre, no Rio Grande do Sul, onde o nível de desemprego ficou em apenas 3,7% no mês de novembro passado, por exemplo.
Pode-se questionar a referência “pleno emprego” quando ainda há um pequeno, mas persistente, percentual de desocupação. No entanto, nesse patamar, considera-se que a oferta de vagas está equilibrada ou é maior que a procura, e que muitos daqueles que se enquadram entre os desempregados estão nessa condição não por falta de oportunidades, mas por fazer questão de ganhar mais do que o salário que é oferecido pelo mercado.
O grande problema da situação de pleno emprego está relacionado justamente à dificuldade que as empresas e empregadores têm em encontrar trabalhadores devidamente capacitados para ocupar as vagas disponíveis. Mesmo havendo muitas vezes um aumento natural da remuneração média para os profissionais, alguns setores sofrem com a carência de mão de obra preparada para assumir suas funções.
Este é o dilema enfrentado atualmente pelo setor da construção civil, que registrou em 2010 um crescimento notável, que deve ficar em torno dos 11%, maior patamar em 24 anos. O segmento planeja manter-se aquecido agora em 2011, mas enfrenta dificuldades para contratar profissionais qualificados e completar seus quadros funcionais em velocidade equivalente e alinhada ao avanço das obras assumidas.
Percebemos que um dos grandes desafios que enfrentaremos nos próximos anos é o da qualificação profissional. Somos ainda um país de jovens, de mão de obra abundante, mas, infelizmente, pouco capacitada.
Formar profissionais qualificados nos mais variados níveis e setores de atuação será, portanto, uma necessidade que devemos enfrentar com muito empenho. Nosso futuro está de fato nas mãos de nossos trabalhadores, especialmente dos mais jovens. Estimular a qualificação e oferecer condições para a formação e a capacitação de pessoal são questões que precisam ser encaradas como objetivos essenciais para o país.
* Eduardo Pocetti é CEO da BDO no Brasil, firma-membro integrante da quinta maior rede do mundo em auditoria, tributos e advisory services.
O amor e outros estranhos rumores estréia no Tuca
Grupo 3 de Teatro monta principal escritor brasileiro dedicado exclusivamente ao gênero fantástico
Reestréia em 14 de janeiro, no Teatro TUCA com Débora Falabella, Rodolfo Vaz Maurício de Barros e Priscila Jorge, dirigidos por Yara de Novaes
Ao completar seus cinco anos de atividades na cena brasileira, o Grupo 3 de Teatro traz para o palco a originalidade, o humor e o fantástico que marcam a obra do escritor mineiro Murilo Rubião, autor dos três contos, adaptados por Silvia Gomez, que compõem o espetáculo O amor e outros estranhos rumores, dirigido por Yara de Novaes, estrelado por Débora Falabella, Maurício de Barros, Rodolfo Vaz (do Grupo Galpão, convidado especialmente para esse trabalho) e Priscila Jorge, a peça volta em 14 de janeiro, sexta, 21h30, no Teatro TUCA (Rua Monte Alegre, 1024 – Perdizes – tel.: 11. 2626-0938).
Mestre brasileiro do realismo fantástico, Murilo Rubião (1916-1991) teve três contos selecionados para essa encenação: O Contabilista Pedro Inácio, cujo personagem contabiliza os custos de um amor; Bárbara, em que um marido resignado se vê diante dos pedidos incessantes e nada comuns da esposa, que engorda a cada desejo satisfeito; e (Três nomes para) Godofredo, uma interpretação aguda sobre o casamento e a solidão. Risíveis e absurdas, essas histórias compõem um espetáculo que busca expressar o quanto há de ordinário e, ao mesmo tempo, extraordinário em nossas vidas.
A obra de Murilo Rubião permaneceu praticamente desconhecida para o grande público durante mais de três décadas. A reedição do seu livro de contos O Pirotécnico Zacarias, em 1974, o tiraria do esquecimento, transformando-o praticamente em um best-seller nacional, admirado pelos leitores e por intelectuais do porte de Mário de Andrade que, em 1943, escreveu “o mais estranho é o seu dom forte de impor o caso irreal. O mesmo dom de um Kafka: a gente não se preocupa mais, é preso pelo conto, vai lendo e aceitando o irreal como se fosse real, sem nenhuma reação mais”.
Na equipe de criação do espetáculo, André Cortez é o cenógrafo, Morris Picciotto compôs a trilha sonora, a iluminação é de Fabio Retti e Fábio Namatame assina figurinos e visagismo. A adaptação ficou a cargo de Silvia Gomez, autora de O Céu Cinco Minutos Antes da Tempestade. A direção de produção é de Gabriel Fontes Paiva.
Cinco anos do Grupo 3 de Teatro
Essa é a terceira montagem do Grupo 3 de Teatro que em setembro de 2005, estreava A Serpente, na Casa de Cultura Laura Alvim, em Ipanema. Formado por Débora Falabella, Gabriel Paiva e Yara de Novaes, mineiros radicados em São Paulo, que davam continuidade ao trabalho feito em Belo Horizonte, desde 1999. A Serpente está atualmente em turnê pelo Nordeste. O cenário dessa montagem foi agraciado com o prêmio Shell (2005) e foi um dos representes do Brasil Quadrienal de Praga (2007).
Além dos três fundadores, o Grupo possui uma equipe fixa de criadores que vem desenvolvendo um trabalho sistemático e contínuo cujo resultado é uma estética própria, inovadora e reconhecida. Em 2007, o Grupo produziu O Continente Negro, considerado um dos melhores espetáculos do ano: texto do chileno Marco Antonio de La Parra, dirigido por Aderbal-Freire Filho e estrelado por Débora, Yara e Ângelo Antônio. Em 2009, o grupo publicou a tradução do texto com fotos e criticas do espetáculo, na ocasião de estréia da temporada carioca.
Em 2008, apresentou no SESC Pompéia a Mostra Contemporânea de Arte Mineira que contemplou mais de 300 artistas em uma semana repleta de atrações entre teatro, música e ritos feitos em Minas.
Foi justamente durante a Mostra Contemporânea de Arte Mineira que o universo mágico, estranho e mineiro de Rubião, se tornou realidade e imprescindível para o Grupo 3. Com ele e através dele o Grupo decidiu avançar em uma linguagem particular, tendo a literatura como ponto de partida para o exercício teatral. Uma literatura de excelência e vocacionada para a cena. A leitura e o estudo dos 33 contos de Murilo Rubião seriam, então, propositores de uma pesquisa em que todos os elementos da cena entrariam em consórcio para a criação de uma nova obra.
Exposição Murilo Rubião
O Grupo 3 de Teatro que tradicionalmente amplia suas ações de pesquisa por meio de oficinas, work in progress e publicações, apresentará em forma de exposição o universo de Murilo Rubião. No saguão do Teatro TUCA, o publico aguardará o início do espetáculo participando de uma exposição interativa com expografia de André Cortez, que assinou as comentadas exposições no Museu da Língua Portuguesa: “Gilberto Freire interprete do Brasil” e “O Francês no Brasil em todos os sentidos”.
Murilo Rubião foi o primeiro escritor brasileiro que escolheu o gênero fantástico como caminho inequívoco de criação. Sua obra ficou por muito tempo descolada do grande público e, até hoje, apesar de muito estudada nos meios acadêmicos, tem menos leitores do que merece.
Assim como os leitores que aceitam o insólito com naturalidade, suas personagens também convivem com as circunstâncias absurdas sem grande atordoamento. O absurdo nada mais é que a própria existência condenando os homens a um cotidiano destruidor, onde o desejo não cessa, mas também nunca é satisfeito. A exemplo do mítico Sísifo, não há salvação e, pior do que no mito, não há esperança.
Apesar de lidar com temas muito inverossímeis, em que o tempo-espaço se inverte, as metamorfoses acontecem, o sonho invade a realidade, os animais se humanizam e os homens se coisificam, Rubião escreve com simplicidade e clareza, numa quase contradição entre o que é narrado e como é narrado. Sua obsessão pelo texto direto e claro levou-a a reescrever e reescrever suas histórias até o fim da vida.
Os contos e o espetáculo, pela diretora Yara de Novaes
Os três contos – Memórias do Contabilista Pedro Inácio; Os Três nomes de Godofredo e Bárbara – tem em comum a questão do amor.
No primeiro, o amor contabilizado como uma lista de Excel, o protagonista diz “Jandira me custou tantas cartelas de aspirina e tantas passagens de bonde, me saiu por tantos contos de reis”. Um homem que está sempre contabilizando seus ganhos e perdas no amor que nunca se realiza, que não satisfaz. No segundo, um homem meio Barba Azul, colecionador de esposas que vai matando, em busca de uma felicidade/um amor perdidos na memória. No terceiro, o amor de um marido pela esposa alienada num universo próprio e narcísico, insaciável, a esposa que não o vê senão como fonte de satisfação material.
De qualquer maneira, são três formas de amor sem sucesso, fadadas desde o início de cada conto ao fracasso e à infelicidade, temas próprios de Rubião.
Além desse link do amor também queríamos criar elementos de ligação, uma conexão entre esses personagens e por isso um prólogo e um elemento absurdo – alguém com cabeça de coelho – como personagem entre as cenas, como construtor e mediador da cena. Essa estranheza de um coelho, algo parecido com o que David Lynch fez no filme Império dos Sonhos, surgiu de um quarto conto de Rubião Teleco, o coelhinho. E ele sugere esse absurdo, o que não se pergunta e o que não se responde, tônica do autor que tentamos materializar.
A cenografia também se fez inspirada na lógica mágica que o autor desenvolve em seus contos. A repetição e a tendência ao infinito, quase como uma condenação sofrida pelas personagens foi o nosso motivo maior. Assim, junto como cenógrafo André Cortez e o iluminador Fabio Retti, escolhemos um espaço que se fecha e se abre progressivamente, e repetidamente, podendo se fechar novamente, num movimento circular, passando por uma simulação de um corredor encontrado nos caminhos que Murilo imprime na sua obra.
Conhecer um pouco mais da vida e das idéias de Murilo Rubião, através das entrevistas que lemos, nos fez ter a certeza de que várias de suas personagens são quase simulacros do próprio escritor. Isso nos deu uma pista muito interessante para a composição dos figurinos e da maquiagem: Pedro Inácio, Godofredo e o Marido de B. seriam feitos do mesmo barro, teriam a mesma linhagem do contista. Terno, bigode, óculos e certo ar dos anos 50. Mas precisávamos dar a eles uma camada mais alegórica. Foi assim que chegamos ao imaginário delirante das cidades retratado por George Grosz em seus quadros e aos retratos de Modigliani, com suas figuras humanas monótonas e rígidas, com uma “expressão de muda aceitação da vida”, nas palavras do próprio pintor. Fabio Namatame também cunhou as roupas femininas com o mesmo raciocínio de correspondência entre realidade e alegoria.
O universo muriliano, apesar da precisão e clareza do texto, é essencialmente imagético. Entretanto, essa figuração, como nas artes plásticas, é desprovida de compromisso com a realidade que vemos. Inicialmente, o músico e parceiro Morris Picciotto sugeriu que tudo ocorresse em silêncio, só com as falas. Porém, na cena, a música e a intervenção sonora revelaram-se essenciais na criação de parte dessas "imagens visuais", apoiando a elaboração do universo fantástico. Stravinsky, Varese, Sex Pistols com sua iconoclastia, os sons da natureza e do nosso cotidiano serviram de referência e a sonoridade acabou ganhando status de personagem.
A composição das personagens foi um trabalho de grande detalhamento. Os atores vão da narração ao dramático sem nenhum apoio ou degrau. O discurso direto e o indireto compõem a natureza das falas das personagens criando níveis diferentes de significação, mas convivendo naturalmente. Isso exige um raciocínio que abandone a lógica naturalista e os psicologismos próprios dela. A metamorfose se dá no discurso, no corpo, na relação com os objetos, com todas as circunstâncias que ajudam a compor o universo onírico. O ator precisa ter inteligência cênica para saber que sua personagem está em todas as coisas que existem no palco. Débora Falabella, Mauricio de Barros, Priscila Jorge e Rodolfo Vaz fazem isso com grande talento e, parafraseando Mario de Andrade, têm o dom forte de impor o caso irreal.
SERVIÇO
Reestréia: 14 de janeiro de 2011, sexta, 21h30
Local: Teatro TUCA (Rua Monte Alegre, 1024 – Perdizes – tel.: (11.2626-0938)
Horários: sextas e sábados, às 21h30 - domingos, às 19h
Temporada: até 6 de fevereiro de 2011
Gênero: realismo fantástico
Duração: 70 minutos
Classificação etária: 12 anos
Lotação: 672 lugares
Preços: R$ 30,00 e R$ 15,00 (meia)
Bilheteria do TUCA: de terça a domingo, das 15h às 20h. Aceita somente dinheiro, cheque e cartões de débito Visa, Mastercard e Redeshop
Ingressos pela internet e telefone: www.compreingressos.com ou 11.2626-0938
Horário de funcionamento do call center: todos os dias das 9h às 21h. Aceita todos os cartões de crédito.
Acesso para portadores de necessidades especiais - Ar Condicionado - Café
Estacionamento conveniado a R$10,00 com apresentação do ingresso: Rit - Rua Monte Alegre, 835. Serviço de valet no sábado e domingo no TUCA. Valor R$ 15,00
Patrocínio: Eletrobrás
* Luiza Goulart
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| Débora Falabella na Peça "O amor e outros estranhos" |
Ao completar seus cinco anos de atividades na cena brasileira, o Grupo 3 de Teatro traz para o palco a originalidade, o humor e o fantástico que marcam a obra do escritor mineiro Murilo Rubião, autor dos três contos, adaptados por Silvia Gomez, que compõem o espetáculo O amor e outros estranhos rumores, dirigido por Yara de Novaes, estrelado por Débora Falabella, Maurício de Barros, Rodolfo Vaz (do Grupo Galpão, convidado especialmente para esse trabalho) e Priscila Jorge, a peça volta em 14 de janeiro, sexta, 21h30, no Teatro TUCA (Rua Monte Alegre, 1024 – Perdizes – tel.: 11. 2626-0938).
Mestre brasileiro do realismo fantástico, Murilo Rubião (1916-1991) teve três contos selecionados para essa encenação: O Contabilista Pedro Inácio, cujo personagem contabiliza os custos de um amor; Bárbara, em que um marido resignado se vê diante dos pedidos incessantes e nada comuns da esposa, que engorda a cada desejo satisfeito; e (Três nomes para) Godofredo, uma interpretação aguda sobre o casamento e a solidão. Risíveis e absurdas, essas histórias compõem um espetáculo que busca expressar o quanto há de ordinário e, ao mesmo tempo, extraordinário em nossas vidas.
A obra de Murilo Rubião permaneceu praticamente desconhecida para o grande público durante mais de três décadas. A reedição do seu livro de contos O Pirotécnico Zacarias, em 1974, o tiraria do esquecimento, transformando-o praticamente em um best-seller nacional, admirado pelos leitores e por intelectuais do porte de Mário de Andrade que, em 1943, escreveu “o mais estranho é o seu dom forte de impor o caso irreal. O mesmo dom de um Kafka: a gente não se preocupa mais, é preso pelo conto, vai lendo e aceitando o irreal como se fosse real, sem nenhuma reação mais”.
Na equipe de criação do espetáculo, André Cortez é o cenógrafo, Morris Picciotto compôs a trilha sonora, a iluminação é de Fabio Retti e Fábio Namatame assina figurinos e visagismo. A adaptação ficou a cargo de Silvia Gomez, autora de O Céu Cinco Minutos Antes da Tempestade. A direção de produção é de Gabriel Fontes Paiva.
Cinco anos do Grupo 3 de Teatro
Essa é a terceira montagem do Grupo 3 de Teatro que em setembro de 2005, estreava A Serpente, na Casa de Cultura Laura Alvim, em Ipanema. Formado por Débora Falabella, Gabriel Paiva e Yara de Novaes, mineiros radicados em São Paulo, que davam continuidade ao trabalho feito em Belo Horizonte, desde 1999. A Serpente está atualmente em turnê pelo Nordeste. O cenário dessa montagem foi agraciado com o prêmio Shell (2005) e foi um dos representes do Brasil Quadrienal de Praga (2007).
Além dos três fundadores, o Grupo possui uma equipe fixa de criadores que vem desenvolvendo um trabalho sistemático e contínuo cujo resultado é uma estética própria, inovadora e reconhecida. Em 2007, o Grupo produziu O Continente Negro, considerado um dos melhores espetáculos do ano: texto do chileno Marco Antonio de La Parra, dirigido por Aderbal-Freire Filho e estrelado por Débora, Yara e Ângelo Antônio. Em 2009, o grupo publicou a tradução do texto com fotos e criticas do espetáculo, na ocasião de estréia da temporada carioca.
Em 2008, apresentou no SESC Pompéia a Mostra Contemporânea de Arte Mineira que contemplou mais de 300 artistas em uma semana repleta de atrações entre teatro, música e ritos feitos em Minas.
Foi justamente durante a Mostra Contemporânea de Arte Mineira que o universo mágico, estranho e mineiro de Rubião, se tornou realidade e imprescindível para o Grupo 3. Com ele e através dele o Grupo decidiu avançar em uma linguagem particular, tendo a literatura como ponto de partida para o exercício teatral. Uma literatura de excelência e vocacionada para a cena. A leitura e o estudo dos 33 contos de Murilo Rubião seriam, então, propositores de uma pesquisa em que todos os elementos da cena entrariam em consórcio para a criação de uma nova obra.
Exposição Murilo Rubião
O Grupo 3 de Teatro que tradicionalmente amplia suas ações de pesquisa por meio de oficinas, work in progress e publicações, apresentará em forma de exposição o universo de Murilo Rubião. No saguão do Teatro TUCA, o publico aguardará o início do espetáculo participando de uma exposição interativa com expografia de André Cortez, que assinou as comentadas exposições no Museu da Língua Portuguesa: “Gilberto Freire interprete do Brasil” e “O Francês no Brasil em todos os sentidos”.
Murilo Rubião foi o primeiro escritor brasileiro que escolheu o gênero fantástico como caminho inequívoco de criação. Sua obra ficou por muito tempo descolada do grande público e, até hoje, apesar de muito estudada nos meios acadêmicos, tem menos leitores do que merece.
Assim como os leitores que aceitam o insólito com naturalidade, suas personagens também convivem com as circunstâncias absurdas sem grande atordoamento. O absurdo nada mais é que a própria existência condenando os homens a um cotidiano destruidor, onde o desejo não cessa, mas também nunca é satisfeito. A exemplo do mítico Sísifo, não há salvação e, pior do que no mito, não há esperança.
Apesar de lidar com temas muito inverossímeis, em que o tempo-espaço se inverte, as metamorfoses acontecem, o sonho invade a realidade, os animais se humanizam e os homens se coisificam, Rubião escreve com simplicidade e clareza, numa quase contradição entre o que é narrado e como é narrado. Sua obsessão pelo texto direto e claro levou-a a reescrever e reescrever suas histórias até o fim da vida.
Os contos e o espetáculo, pela diretora Yara de Novaes
Os três contos – Memórias do Contabilista Pedro Inácio; Os Três nomes de Godofredo e Bárbara – tem em comum a questão do amor.
No primeiro, o amor contabilizado como uma lista de Excel, o protagonista diz “Jandira me custou tantas cartelas de aspirina e tantas passagens de bonde, me saiu por tantos contos de reis”. Um homem que está sempre contabilizando seus ganhos e perdas no amor que nunca se realiza, que não satisfaz. No segundo, um homem meio Barba Azul, colecionador de esposas que vai matando, em busca de uma felicidade/um amor perdidos na memória. No terceiro, o amor de um marido pela esposa alienada num universo próprio e narcísico, insaciável, a esposa que não o vê senão como fonte de satisfação material.
De qualquer maneira, são três formas de amor sem sucesso, fadadas desde o início de cada conto ao fracasso e à infelicidade, temas próprios de Rubião.
Além desse link do amor também queríamos criar elementos de ligação, uma conexão entre esses personagens e por isso um prólogo e um elemento absurdo – alguém com cabeça de coelho – como personagem entre as cenas, como construtor e mediador da cena. Essa estranheza de um coelho, algo parecido com o que David Lynch fez no filme Império dos Sonhos, surgiu de um quarto conto de Rubião Teleco, o coelhinho. E ele sugere esse absurdo, o que não se pergunta e o que não se responde, tônica do autor que tentamos materializar.
A cenografia também se fez inspirada na lógica mágica que o autor desenvolve em seus contos. A repetição e a tendência ao infinito, quase como uma condenação sofrida pelas personagens foi o nosso motivo maior. Assim, junto como cenógrafo André Cortez e o iluminador Fabio Retti, escolhemos um espaço que se fecha e se abre progressivamente, e repetidamente, podendo se fechar novamente, num movimento circular, passando por uma simulação de um corredor encontrado nos caminhos que Murilo imprime na sua obra.
Conhecer um pouco mais da vida e das idéias de Murilo Rubião, através das entrevistas que lemos, nos fez ter a certeza de que várias de suas personagens são quase simulacros do próprio escritor. Isso nos deu uma pista muito interessante para a composição dos figurinos e da maquiagem: Pedro Inácio, Godofredo e o Marido de B. seriam feitos do mesmo barro, teriam a mesma linhagem do contista. Terno, bigode, óculos e certo ar dos anos 50. Mas precisávamos dar a eles uma camada mais alegórica. Foi assim que chegamos ao imaginário delirante das cidades retratado por George Grosz em seus quadros e aos retratos de Modigliani, com suas figuras humanas monótonas e rígidas, com uma “expressão de muda aceitação da vida”, nas palavras do próprio pintor. Fabio Namatame também cunhou as roupas femininas com o mesmo raciocínio de correspondência entre realidade e alegoria.
O universo muriliano, apesar da precisão e clareza do texto, é essencialmente imagético. Entretanto, essa figuração, como nas artes plásticas, é desprovida de compromisso com a realidade que vemos. Inicialmente, o músico e parceiro Morris Picciotto sugeriu que tudo ocorresse em silêncio, só com as falas. Porém, na cena, a música e a intervenção sonora revelaram-se essenciais na criação de parte dessas "imagens visuais", apoiando a elaboração do universo fantástico. Stravinsky, Varese, Sex Pistols com sua iconoclastia, os sons da natureza e do nosso cotidiano serviram de referência e a sonoridade acabou ganhando status de personagem.
A composição das personagens foi um trabalho de grande detalhamento. Os atores vão da narração ao dramático sem nenhum apoio ou degrau. O discurso direto e o indireto compõem a natureza das falas das personagens criando níveis diferentes de significação, mas convivendo naturalmente. Isso exige um raciocínio que abandone a lógica naturalista e os psicologismos próprios dela. A metamorfose se dá no discurso, no corpo, na relação com os objetos, com todas as circunstâncias que ajudam a compor o universo onírico. O ator precisa ter inteligência cênica para saber que sua personagem está em todas as coisas que existem no palco. Débora Falabella, Mauricio de Barros, Priscila Jorge e Rodolfo Vaz fazem isso com grande talento e, parafraseando Mario de Andrade, têm o dom forte de impor o caso irreal.
SERVIÇO
Reestréia: 14 de janeiro de 2011, sexta, 21h30
Local: Teatro TUCA (Rua Monte Alegre, 1024 – Perdizes – tel.: (11.2626-0938)
Horários: sextas e sábados, às 21h30 - domingos, às 19h
Temporada: até 6 de fevereiro de 2011
Gênero: realismo fantástico
Duração: 70 minutos
Classificação etária: 12 anos
Lotação: 672 lugares
Preços: R$ 30,00 e R$ 15,00 (meia)
Bilheteria do TUCA: de terça a domingo, das 15h às 20h. Aceita somente dinheiro, cheque e cartões de débito Visa, Mastercard e Redeshop
Ingressos pela internet e telefone: www.compreingressos.com ou 11.2626-0938
Horário de funcionamento do call center: todos os dias das 9h às 21h. Aceita todos os cartões de crédito.
Acesso para portadores de necessidades especiais - Ar Condicionado - Café
Estacionamento conveniado a R$10,00 com apresentação do ingresso: Rit - Rua Monte Alegre, 835. Serviço de valet no sábado e domingo no TUCA. Valor R$ 15,00
Patrocínio: Eletrobrás
* Luiza Goulart
Mmartan invade o seu verão
Verão, férias, sol, praia, mar e piscina. Capriche na produção de suas toalhas para fazer bonito nesta temporada
Seja nas areias da praia, no deck de um navio ou sob o sol à beira da piscina é sempre importante ter uma boa e bonita toalha para se deitar. Nesta temporada de verão a mmartan tem quatro opções de toalhas de praia/piscina que deixam todos curtirem as férias ou finais de semana em grande estilo.
Macias e com as cores da moda e estampas que fazem alusão a estação mais quente do ano, as toalhas de praia/piscina da mmartan são ideais para os banhos de sol.
Com tamanho de 0,86 x 1,63 cm as toalhas contam com um acabamento aveludado de um lado e com felpudo do outro. Assim, do lado aveludado, os consumidores podem tomar seu banho de sol sem machucar a pele e se secar com o lado felpudo da toalha.
As quatro versões de estampas das toalhas de praia e piscina da mmartan combinam com todos os estilos: com pranchas de surfe para os mais descolados, listras para os mais conservadores, varal para as moderninhas e borboletas para as mais românticas.
Todas as 141 lojas da rede mmartan já estão com a coleção de toalhas de praia e piscina por R$ 59,00 cada. Confira a mmartan mais próxima pelo site – www.mmartan.com.br. A mmartan aceita todos os cartões. http://www.mmartan.com.br/
Macias e com as cores da moda e estampas que fazem alusão a estação mais quente do ano, as toalhas de praia/piscina da mmartan são ideais para os banhos de sol.
Com tamanho de 0,86 x 1,63 cm as toalhas contam com um acabamento aveludado de um lado e com felpudo do outro. Assim, do lado aveludado, os consumidores podem tomar seu banho de sol sem machucar a pele e se secar com o lado felpudo da toalha.
As quatro versões de estampas das toalhas de praia e piscina da mmartan combinam com todos os estilos: com pranchas de surfe para os mais descolados, listras para os mais conservadores, varal para as moderninhas e borboletas para as mais românticas.
Todas as 141 lojas da rede mmartan já estão com a coleção de toalhas de praia e piscina por R$ 59,00 cada. Confira a mmartan mais próxima pelo site – www.mmartan.com.br. A mmartan aceita todos os cartões. http://www.mmartan.com.br/
NIKE RECICLADO
Os tênis foram todos confeccionados com tiras de papel reciclado de revistas. As páginas recortadas recebem um tratamento especial que garante resistência e durabilidade igual a de qualquer outro tênis da marca. Além de serem produzidos em baixa escala, são peças exclusivas devido à variedade de publicações utilizadas para compor o cabedal reciclado.
Por enquanto, somente as lojas européias e chinesas receberão agora em janeiro essa série limitada – que é vendida separadamente. Ainda não há previsão de lançamento para o mercado brasileiro.
Aulas gratuitas de Tai Chi Chuan
A partir do dia 12 de janeiro o Hospital Samaritano de São Paulo oferecerá gratuitamente para a comunidade aulas de Tai Chi Chuan, todas as quartas e sextas-feiras, das 9h às 10h, na Praça Irmãos Karman, localizada no Sumaré, na zona Oeste da capital paulista.
Com uma área de 1,913 mil m², a praça passou por diversas melhorias, tendo um investimento de aproximadamente R$ 220 mil por parte do Samaritano, que manterá o local por três anos, em uma parceria com a Secretaria de Coordenação das Subprefeituras, por intermédio da Subprefeitura Lapa.
A entrega da revitalização aconteceu em setembro e desde esse período a comunidade já conta com aulas de alongamento todas as terças e quintas-feiras, das 9h às 10h, oferecidas gratuitamente pelo Samaritano.
Para participar das aulas não é necessário inscrição. Os interessados devem comparecer ao local no dia e horário das aulas e contatar o professor que estará devidamente uniformizado com camiseta do Hospital Samaritano.
Sobre a Praça Irmãos Karman
O projeto de revitalização da Praça Irmãos Karman contemplou três espaços principais: área de lazer para as crianças, área jardinada e área esportiva, esta composta por equipamentos de ginástica de baixo impacto, implementados pela Prefeitura de São Paulo em outros espaços públicos.
As ações práticas do projeto de revitalização começaram em julho. A praça conta com novo paisagismo, calçadas renovadas e piso permeável, além de rampas, vias de circulação e outros diferenciais que respeitam a norma brasileira de acessibilidade ABNT (Associação Brasileira de Normas Técnicas) NBR 9050 (Acessibilidade a edificações, mobiliário, espaços e equipamentos urbanos).
Em 2006, a instituição também realizou um acordo com a prefeitura e investiu na reurbanização da Praça Esther Mesquita, de Higienópolis, que passou a ser freqüentada por grande parte dos moradores do bairro. O local foi transformado em um espaço público de lazer, promoção de saúde e de qualidade de vida, por meio de atividades artísticas e musicais, aulas de alongamento e Tai Chi Chuan. Em virtude deste trabalho que o Hospital recebeu a solicitação da Prefeitura para estender o mesmo projeto para a Irmãos Karman.
Com uma área de 1,913 mil m², a praça passou por diversas melhorias, tendo um investimento de aproximadamente R$ 220 mil por parte do Samaritano, que manterá o local por três anos, em uma parceria com a Secretaria de Coordenação das Subprefeituras, por intermédio da Subprefeitura Lapa.
A entrega da revitalização aconteceu em setembro e desde esse período a comunidade já conta com aulas de alongamento todas as terças e quintas-feiras, das 9h às 10h, oferecidas gratuitamente pelo Samaritano.
Para participar das aulas não é necessário inscrição. Os interessados devem comparecer ao local no dia e horário das aulas e contatar o professor que estará devidamente uniformizado com camiseta do Hospital Samaritano.
Sobre a Praça Irmãos Karman
O projeto de revitalização da Praça Irmãos Karman contemplou três espaços principais: área de lazer para as crianças, área jardinada e área esportiva, esta composta por equipamentos de ginástica de baixo impacto, implementados pela Prefeitura de São Paulo em outros espaços públicos.
As ações práticas do projeto de revitalização começaram em julho. A praça conta com novo paisagismo, calçadas renovadas e piso permeável, além de rampas, vias de circulação e outros diferenciais que respeitam a norma brasileira de acessibilidade ABNT (Associação Brasileira de Normas Técnicas) NBR 9050 (Acessibilidade a edificações, mobiliário, espaços e equipamentos urbanos).
Em 2006, a instituição também realizou um acordo com a prefeitura e investiu na reurbanização da Praça Esther Mesquita, de Higienópolis, que passou a ser freqüentada por grande parte dos moradores do bairro. O local foi transformado em um espaço público de lazer, promoção de saúde e de qualidade de vida, por meio de atividades artísticas e musicais, aulas de alongamento e Tai Chi Chuan. Em virtude deste trabalho que o Hospital recebeu a solicitação da Prefeitura para estender o mesmo projeto para a Irmãos Karman.
sábado, 8 de janeiro de 2011
Você É, Realmente, Profissional de RH?
Para ser profissional de RH, competente, duas condições são necessárias:
1ª - Você precisa agir estrategicamente
2ª - Você deve obter resultado para a organização – muito resultado!
Como agir
Mesmo que o RH da empresa não seja estratégico, você deve agir estrategicamente Você precisa alinhar as atividades da área de RH com as estratégias da organização. Você tem que responder, de forma convincente, à pergunta: Que resultado a empresa espera do RH?
Como obter resultados
Para obter resultados, é muito simples - basta eliminar seus gap’s, suas lacunas de competência. Os gap’s a serem eliminados são poucos, e na maioria das vezes, estão relacionados com o desconhecimento de algumas boas práticas de RH. É, também, simples explicar porque muitos profissionais de RH não obtêm o resultado esperado. Uma das respostas é dada pela pesquisa que a ABTD fez em 2009. De acordo com essa pesquisa, os profissionais de RH são os que menos recebem treinamento. É bom lembrar que o profissional de RH é profissional do conhecimento, e como tal deve se reciclar constantemente – o ideal, para que ele atinja o nível de excelência, é uma reciclagem equivalente a 160 horas de treinamento, por ano.
Outro fato que devemos considerar é o “enxugamento” exagerado da área de RH. Há um dado estatístico informando (1) que em 1995, havia, em média, 169 treinandos para cada profissional de RH; e que, em 2004, passou a ter 196. Nessas condições, as dificuldades dos profissionais de RH são muitas, principalmente para dispor de tempo discricionário. O consultor americano Peter Howes, Chief Executive Officer, da Infohrm Pty Ltd, falando sobre o assunto, diz o seguinte: “No RH não há tempo discricionário suficiente. Deveria ser de 70%”
O profissional de RH, de modo geral, não tem tempo para se dedicar às atividades que realmente são importantes. Precisa de tempo discricionário para identificar o que realmente quer e precisa fazer para atrair, manter e desenvolver as pessoas que desempenham atividades para a organização, conforme o princípio base do sistema de gestão de recursos humanos(2) Como todo profissional do conhecimento, o profissional de RH precisa de tempo, principalmente, para obter o resultado esperado pela organização. Para tanto ele precisa:
· Utilizar métricas para avaliar resultados
· Implementar as diretrizes da Norma ISO 10015.
Métricas para avaliar
“Quem não mede não gerencia. Quem não gerencia não melhora” - Joseph Juran
“Medir é importante: o que não é medido não é gerenciado” - Kaplan e Norton
“Qualquer coisa que vale a pena fazer, vale a pena medir” – Peter Copezio e Debra Morehouse
Conforme sugerem as afirmações acima, o profissional de RH precisa ter um sólido conhecimento sobre métricas, para poder avaliar e valorizar todas as ações relacionadas com o desenvolvimento das competências da organização. No caso específico de T e D, não é mais admissível que se faça apenas a avaliação de reação dos eventos de treinamento. É preciso avaliar a aprendizagem, a mudança de comportamento, os resultados qualitativos e quantitativos e, também o retorno do investimento em treinamento.
Diretrizes da Norma ISO 10015
É bom lembrar a importância de o profissional de RH conhecer as boas práticas que as empresas bem sucedidas estão implementado.
O profissional de RH não pode mais ignorar uma das principais boas práticas de RH - as diretrizes dadas pela Norma ISO 10015. Seguindo as diretrizes da ISO 10015 é relativamente fácil alinhar o plano de Recursos Humanos – People Plan - com o plano global da empresa, e implementar as boas práticas que dão resultados significativos e mensuráveis.
Sebastião Guimarães
guimaraes@tgtreinamento.com.br
http://www.tgtreinamento.com.br/
1ª - Você precisa agir estrategicamente
2ª - Você deve obter resultado para a organização – muito resultado!
Como agir
Mesmo que o RH da empresa não seja estratégico, você deve agir estrategicamente Você precisa alinhar as atividades da área de RH com as estratégias da organização. Você tem que responder, de forma convincente, à pergunta: Que resultado a empresa espera do RH?
Como obter resultados
Para obter resultados, é muito simples - basta eliminar seus gap’s, suas lacunas de competência. Os gap’s a serem eliminados são poucos, e na maioria das vezes, estão relacionados com o desconhecimento de algumas boas práticas de RH. É, também, simples explicar porque muitos profissionais de RH não obtêm o resultado esperado. Uma das respostas é dada pela pesquisa que a ABTD fez em 2009. De acordo com essa pesquisa, os profissionais de RH são os que menos recebem treinamento. É bom lembrar que o profissional de RH é profissional do conhecimento, e como tal deve se reciclar constantemente – o ideal, para que ele atinja o nível de excelência, é uma reciclagem equivalente a 160 horas de treinamento, por ano.
Outro fato que devemos considerar é o “enxugamento” exagerado da área de RH. Há um dado estatístico informando (1) que em 1995, havia, em média, 169 treinandos para cada profissional de RH; e que, em 2004, passou a ter 196. Nessas condições, as dificuldades dos profissionais de RH são muitas, principalmente para dispor de tempo discricionário. O consultor americano Peter Howes, Chief Executive Officer, da Infohrm Pty Ltd, falando sobre o assunto, diz o seguinte: “No RH não há tempo discricionário suficiente. Deveria ser de 70%”
O profissional de RH, de modo geral, não tem tempo para se dedicar às atividades que realmente são importantes. Precisa de tempo discricionário para identificar o que realmente quer e precisa fazer para atrair, manter e desenvolver as pessoas que desempenham atividades para a organização, conforme o princípio base do sistema de gestão de recursos humanos(2) Como todo profissional do conhecimento, o profissional de RH precisa de tempo, principalmente, para obter o resultado esperado pela organização. Para tanto ele precisa:
· Utilizar métricas para avaliar resultados
· Implementar as diretrizes da Norma ISO 10015.
Métricas para avaliar
“Quem não mede não gerencia. Quem não gerencia não melhora” - Joseph Juran
“Medir é importante: o que não é medido não é gerenciado” - Kaplan e Norton
“Qualquer coisa que vale a pena fazer, vale a pena medir” – Peter Copezio e Debra Morehouse
Conforme sugerem as afirmações acima, o profissional de RH precisa ter um sólido conhecimento sobre métricas, para poder avaliar e valorizar todas as ações relacionadas com o desenvolvimento das competências da organização. No caso específico de T e D, não é mais admissível que se faça apenas a avaliação de reação dos eventos de treinamento. É preciso avaliar a aprendizagem, a mudança de comportamento, os resultados qualitativos e quantitativos e, também o retorno do investimento em treinamento.
Diretrizes da Norma ISO 10015
É bom lembrar a importância de o profissional de RH conhecer as boas práticas que as empresas bem sucedidas estão implementado.
O profissional de RH não pode mais ignorar uma das principais boas práticas de RH - as diretrizes dadas pela Norma ISO 10015. Seguindo as diretrizes da ISO 10015 é relativamente fácil alinhar o plano de Recursos Humanos – People Plan - com o plano global da empresa, e implementar as boas práticas que dão resultados significativos e mensuráveis.
Sebastião Guimarães
guimaraes@tgtreinamento.com.br
http://www.tgtreinamento.com.br/
Prefeitura constrói, na Lapa, galpão de coleta seletiva que atenderá 100 famílias
Está prevista para os próximos meses a conclusão das obras da nova Unidade de Tratamento de Resíduos Sólidos (galpão de coleta seletiva) da Cidade, na Lapa, vistoriada ontem pelo prefeito de São Paulo.
"Essa obra tem resultado extraordinário para a Cidade. Em primeiro lugar, por conta do seu objetivo maior, que é a reciclagem do lixo e a recuperação do meio ambiente. Depois, temos o lado social, as famílias trabalharão aqui para ter o seu sustento", disse o prefeito.
Com 60% das obras concluídas, o novo Galpão da Lapa fica na avenida Presidente Castello Branco, 7.729, próximo da ponte Júlio de Mesquita Neto. Ele atenderá cerca de 100 famílias da cooperativa Cooper Vivabem que integram o Programa Socioeconômico de Coleta Seletiva da Prefeitura desde 2004. A cooperativa trabalha com aproximadamente 260 toneladas de material reciclável por mês e é uma das poucas do Estado que recebem isopor. A renda média mensal das famílias é de R$ 800.
A nova Unidade de Tratamento de Resíduos Sólidos está sendo construída por meio de convênio com o Governo Federal. O custo total é de R$ 1,4 milhão, sendo R$ 500 mil investimentos do Governo Federal e o restante da Prefeitura.
Esse novo galpão oferecerá melhores condições de trabalho aos cooperados, além de estrutura necessária para a instalação de esteiras, prensas e outros equipamentos utilizados para a separação do material reciclável. Atualmente, a Cooper Vivabem funciona em um galpão na região da Vila Leopoldina e suas atividades serão transferidas para o novo endereço assim que as obras forem finalizadas.
A nova unidade tem 1.148 m² e é composta por um pavimento de estrutura metálica em arco, com oito metros de altura no ponto mais alto, paredes de blocos, ventilação natural por janelas, piso de concreto, banheiros masculino e feminino, vestiários, área administrativa, refeitório, copa, 16 baias de reciclagem, duas esteiras para a separação dos resíduos e área para os veículos descarregarem o material recolhido na Cidade.
Segundo o secretário municipal de Serviços, a Prefeitura está em negociação com as concessionárias responsáveis pela coleta de lixo na Cidade para que elas também instalem novas centrais de triagem. "Temos um programa contratado com as concessionárias coletoras de lixo da cidade de São Paulo. Pelo contrato de concessão, elas têm a responsabilidade de construir 17 centrais de triagem. Isso foi objeto de repactuação do contrato de concessão há alguns anos e o início deste investimento está previsto para o nono ano de concessão até o 12º. Estamos no sexto ano de concessão, mas o prefeito recomendou a revisão desses marcos por conta da necessidade da Cidade", explicou o secretário.
Coleta seletiva
O Programa Socioeconômico de Coleta Seletiva da Prefeitura atende 74 dos 96 distritos da Capital. Desde 2003, ano de implantação do programa, o volume de material coletado cresceu oito vezes e atualmente a média diária de materiais recicláveis coletada é de 135 toneladas. A Secretaria de Serviços mantém convênio com 20 cooperativas - incluindo uma de material eletrônico - que realizam a separação dos materiais. Cerca de 1.000 cooperados participam do programa.
Em 2010, o investimento em coleta seletiva foi de R$ 15 milhões e o serviço é realizado por duas concessionárias (Loga e Ecourbis), além das 20 cooperativas conveniadas com a Prefeitura. Fora isso, existem 3.811 Pontos de Entrega Voluntária (PEVs), localizados em escolas, supermercados, além de condomínios residenciais, comerciais e públicos. São disponibilizados aos condomínios que contribuem com a coleta seletiva 2.872 contêineres.
"Essa obra tem resultado extraordinário para a Cidade. Em primeiro lugar, por conta do seu objetivo maior, que é a reciclagem do lixo e a recuperação do meio ambiente. Depois, temos o lado social, as famílias trabalharão aqui para ter o seu sustento", disse o prefeito.
Com 60% das obras concluídas, o novo Galpão da Lapa fica na avenida Presidente Castello Branco, 7.729, próximo da ponte Júlio de Mesquita Neto. Ele atenderá cerca de 100 famílias da cooperativa Cooper Vivabem que integram o Programa Socioeconômico de Coleta Seletiva da Prefeitura desde 2004. A cooperativa trabalha com aproximadamente 260 toneladas de material reciclável por mês e é uma das poucas do Estado que recebem isopor. A renda média mensal das famílias é de R$ 800.
A nova Unidade de Tratamento de Resíduos Sólidos está sendo construída por meio de convênio com o Governo Federal. O custo total é de R$ 1,4 milhão, sendo R$ 500 mil investimentos do Governo Federal e o restante da Prefeitura.
Esse novo galpão oferecerá melhores condições de trabalho aos cooperados, além de estrutura necessária para a instalação de esteiras, prensas e outros equipamentos utilizados para a separação do material reciclável. Atualmente, a Cooper Vivabem funciona em um galpão na região da Vila Leopoldina e suas atividades serão transferidas para o novo endereço assim que as obras forem finalizadas.
A nova unidade tem 1.148 m² e é composta por um pavimento de estrutura metálica em arco, com oito metros de altura no ponto mais alto, paredes de blocos, ventilação natural por janelas, piso de concreto, banheiros masculino e feminino, vestiários, área administrativa, refeitório, copa, 16 baias de reciclagem, duas esteiras para a separação dos resíduos e área para os veículos descarregarem o material recolhido na Cidade.
Segundo o secretário municipal de Serviços, a Prefeitura está em negociação com as concessionárias responsáveis pela coleta de lixo na Cidade para que elas também instalem novas centrais de triagem. "Temos um programa contratado com as concessionárias coletoras de lixo da cidade de São Paulo. Pelo contrato de concessão, elas têm a responsabilidade de construir 17 centrais de triagem. Isso foi objeto de repactuação do contrato de concessão há alguns anos e o início deste investimento está previsto para o nono ano de concessão até o 12º. Estamos no sexto ano de concessão, mas o prefeito recomendou a revisão desses marcos por conta da necessidade da Cidade", explicou o secretário.
Coleta seletiva
O Programa Socioeconômico de Coleta Seletiva da Prefeitura atende 74 dos 96 distritos da Capital. Desde 2003, ano de implantação do programa, o volume de material coletado cresceu oito vezes e atualmente a média diária de materiais recicláveis coletada é de 135 toneladas. A Secretaria de Serviços mantém convênio com 20 cooperativas - incluindo uma de material eletrônico - que realizam a separação dos materiais. Cerca de 1.000 cooperados participam do programa.
Em 2010, o investimento em coleta seletiva foi de R$ 15 milhões e o serviço é realizado por duas concessionárias (Loga e Ecourbis), além das 20 cooperativas conveniadas com a Prefeitura. Fora isso, existem 3.811 Pontos de Entrega Voluntária (PEVs), localizados em escolas, supermercados, além de condomínios residenciais, comerciais e públicos. São disponibilizados aos condomínios que contribuem com a coleta seletiva 2.872 contêineres.
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